三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識與能力素質(zhì)》。筆試時間和地點詳見準考證。

筆試成績總分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

2、資格復審

在筆試成績合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間和地點詳見武進區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

資格復審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績從到低分依次遞補。

資格復審時，報名考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件)：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。

屬于留學歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2015年10月31日)。工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2015年10月31日。如：崗位要求“2年以上工作經(jīng)歷”，即指截止前述日期滿2周年。

逾期未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。

3、面試

資格復審合格人員進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。

4、綜合成績計算

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。

四、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補?？疾旌细竦模蓞^(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務崗位簡章發(fā)布之日。

七、招聘咨詢

武進區(qū)人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀律監(jiān)督

本次公開招聘由武進區(qū)人社局紀委負責監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年常州市武進區(qū)公開招聘公共服務崗位工作人員簡章

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2015年常州市武進區(qū)公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表

2015年常州市武進區(qū)公開招聘公共服務崗位工作人員專業(yè)參考目錄

常州市武進區(qū)人力資源和社會局

2015年10月16日

（責任編輯：李明）