五、體檢與考核

(一)體檢辦法：

1、體檢由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門(mén)按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號(hào))等的相關(guān)規(guī)定 統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對(duì)象。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格者，不予聘用。

5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

6、已尚未取得相關(guān)證書(shū)的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)后，按上述要求進(jìn)行體檢;如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提交相關(guān)證書(shū)的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。

(二)考核辦法：

1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由各招聘單位主管部門(mén)通知考核對(duì)象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實(shí)本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣公務(wù)員局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣公務(wù)員局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣公務(wù)員局人事人才公共服務(wù)中心。

3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣公務(wù)員局提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明;考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門(mén)出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對(duì)象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

六、聘用程序

(一)各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單(招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門(mén)確定所安排的具體基層單位)，報(bào)上杭縣公務(wù)員局審核后，在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣公務(wù)員局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。

(二)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)縣公務(wù)員局審批。

(三)經(jīng)上杭縣公務(wù)員局審批同意，由各招聘單位主管部門(mén)通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國(guó)有單位正式在職干部以及在各級(jí)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部(人才)調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。

(四)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(五)招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、相關(guān)待遇和管理

招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門(mén)按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書(shū);聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，視不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案;招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問(wèn)題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。

(二)報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位(具體按照原人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行)。

(三)本次考試上杭縣公務(wù)員局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793(上杭縣公務(wù)員局調(diào)配股)，監(jiān)督電話為：0597-3882350(上杭縣人力資源和社會(huì)局局紀(jì)檢室，辦公地點(diǎn)在上杭縣公務(wù)員局)。

(五)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣公務(wù)員局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

原標(biāo)題：上杭縣2015年11月公開(kāi)招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年11月上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表

2015年11月上杭縣部分政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

上杭縣公務(wù)員局

2015年10月15日

（責(zé)任編輯：李明）