為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)工作者素質(zhì)，加快推進(jìn)文明和諧新型社區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘5名社區(qū)專職工作者。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2、具有擬聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及組織協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字功底、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

4、年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5、有相關(guān)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者(具有相關(guān)證明材料)、持有勞動(dòng)協(xié)理員或社會(huì)工作職業(yè)資格證書者、戶籍在經(jīng)開區(qū)者及退伍軍人，學(xué)歷放寬到中專，同等條件下考慮。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日— 25日

2、報(bào)名地點(diǎn)： 銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)129辦公室

3、 報(bào)名時(shí)攜帶以下材料：

(1)“開發(fā)區(qū)2015年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表”(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取填寫);⑵戶口本、身份證原件及復(fù)印件;⑶學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;⑷近期免冠2寸彩色照片3張及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。

4、報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。

(二)筆試

筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、公文處理、寫作等。

筆試時(shí)間定于10月30日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：2比例確定面試人員名單。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛能，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試具體事宜另行確定。

(四)體檢

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌铣煽偝煽?jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低的順序確定體檢人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按合成后總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

3、體檢費(fèi)用自理。

(五)考察與公示

重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公示7天。公示期滿，公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

(六)社區(qū)專職工作者后備人員庫(kù)

建立社區(qū)專職工作者后備人員庫(kù)，進(jìn)入面試階段而未被選用的，作為社區(qū)專職工作者后備人員庫(kù)人員，一年內(nèi)社區(qū)專職工作者若有缺額，則按相關(guān)程序在后備人才庫(kù)中選用，黨員、退伍士兵、持有助理級(jí)及以上社會(huì)工作師資格人員在同等條件下考慮。

五、其他事項(xiàng)

1、社區(qū)專職工作者嚴(yán)格按照《銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，工資遵照《銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;試用期月工資按現(xiàn)行聘用人員基本工資的百分之八十核發(fā)。

2、咨詢電話：0562—2821785

3、相關(guān)信息查詢網(wǎng)站： 銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.tetda.com.cn/)

4、本次考試，銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0562—2689157

原標(biāo)題：銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者公告

銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

（責(zé)任編輯：李明）