依據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)和《關(guān)于進一步加強和改進公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，2015年面向社會公開招聘公益性崗位人員共10名，從事輔助性、非營利性、臨時性的社會管理和公共服務的公益性崗位。

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四) 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，在全市公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列就業(yè)困難人員：

1、大齡就業(yè)困難人員(男年滿50周歲、女年滿40周歲);

2、享受最低生活人員;

3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;

4、城鎮(zhèn)連續(xù)失業(yè)1年以上的人員;

5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

6、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為人力資源服務工勤崗位。共招聘10人。

三、報名材料

符合條件的就業(yè)困難人員報名時須從沂水縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ysxrsj.gov.cn)或臨沂就業(yè)網(wǎng)(www.lyrc.net)公示公告下載并填寫《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表》一式三份，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、一寸近期同底版免冠照片4張等相關(guān)證件和材料。其中：

1、屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供家庭戶口簿和其他成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》;

2、屬單親撫養(yǎng)未成年子女家庭的還需提供能證明單親狀況的相關(guān)材料;

3、屬享受最低生活的人員還需提供《城市居民最低生活證》;

4、屬殘疾人的需提供《殘疾證》;

5、屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員還需提供家庭成員未轉(zhuǎn)移就業(yè)及家庭貧困證明;

6、屬就業(yè)困難高校畢業(yè)生的需提供《報到證》等相關(guān)認定材料。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、時間和地點。2015年10月15日-10月17日在沂水縣人力資源開發(fā)服務管理辦公室二樓再就業(yè)服務科現(xiàn)場報名(沂水中心南街24-1號，原沂水二中北院)。

2、資格審查。報名工作結(jié)束后，由縣人社局組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消應聘資格。

(二)考試考核

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進入面試人員名單(達不到招聘計劃比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績，計算到小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定人選。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從服從調(diào)劑安排的考生中按綜合成績從到低分調(diào)劑聘用。

(三)體檢

面試、筆試通過后，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織應聘人員體檢。體檢不合格產(chǎn)生空缺的，按總成績從到低分依次遞補。

(四)公示錄用

對擬錄取人員名單進行公示7天，無異議的確定錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、聘用管理

公益性崗位的從業(yè)期限為：除自上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準)的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。工資不低于全市最低工資標準。錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關(guān)系，個人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

六、崗位待遇

工資待遇不低于當年當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準，用人單位按國家政策規(guī)定為公益性崗位聘用人員繳納社會保險費。

咨詢電話：15725191231、0539-2251374

原標題：2015年沂水縣公益性崗位招聘就業(yè)困難人員公告

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《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表》.doc

（責任編輯：李明）