2015朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室招聘計量工作人員44名公告【招44人】
五、考試安排
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分為100分。
2.筆試時間及地點見準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
(二)面試
1.考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。按照計劃招聘比例1:1.5確定進入面試人選，筆試成績并列者一并進入面試。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試滿分100分。
(三)成績計算
考生筆試、面試成績的權(quán)重各占50%;考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。
六、體檢
根據(jù)總成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選?？偝煽儾⒘械?，以面試成績高者確定體檢與考察人選，如出現(xiàn)空崗按總成績依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示和聘用
擬聘用人選確定后，進行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。無異議后，與朝陽縣鑫達勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室根據(jù)提前設(shè)置的崗位，采取按總成績由高到低依次選崗的方式，確定崗位并實行定期輪崗。
朝陽縣人力資源和社會局
2015年10月8日
（責(zé)任編輯：李明）
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