體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規(guī)定執(zhí)行，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，則不再遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會網和武隆縣人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按縣人力資源和社會局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到武隆縣人力資源和社會局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內未報到者，取消其聘用資格。

經武隆縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

考核招聘人員須在武隆縣服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由重慶市武隆縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-77725036

原標題：武隆縣委組織部|武隆縣人力資源和社會局2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2015年重慶市武隆縣考核招聘緊缺人才計劃表.doc

2、2015年重慶市武隆縣考核招聘報名表.doc

武隆縣人力資源和社會局

2015年9月28日

（責任編輯：李明）