2、面試

根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間(在面試前1日)和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單時(shí)一并公布在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示公告欄，不再另行電話通知，請(qǐng)進(jìn)入面試的考生務(wù)必切記并遵守，因考生未閱或其他各種原因未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)體檢

根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招考辦另行通知。無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施考核工作?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正并據(jù)實(shí)作出考核結(jié)論，提出是否聘用的建議意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法記錄、遵守計(jì)劃生育政策及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況，同時(shí)進(jìn)一步復(fù)核考生的報(bào)名資格及有關(guān)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，報(bào)經(jīng)縣招考辦審定屬實(shí)的，取消該考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)擇崗

報(bào)考mt07的崗位在考察合格人員中分別按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位?？忌x擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織擇崗。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,對(duì)擬聘人員在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示公告欄公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招考辦會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消該考生的聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(九)聘用

對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由招考辦將相關(guān)資料報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

衛(wèi)生類新聘用人員(報(bào)考mt04-mt07崗位的)，如無(wú)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格的必須在聘用后的3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在湄潭縣人力資源和社會(huì)局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—24227336(湄潭縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0851—24221467(湄潭縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：湄潭縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(9月)

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9月湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表

9月湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）