(二)選聘程序

1、特區(qū)殘聯(lián)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，考試內(nèi)容以綜合應(yīng)用為主，根據(jù)考試成績(jī)確定面試人選，應(yīng)聘人員原則上以3:1進(jìn)入面試，如達(dá)不到招考比例的由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定，對(duì)面試者進(jìn)行測(cè)試后確定應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占60%和40%。

2、對(duì)擬選聘的公益性崗位在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)服務(wù)中心轄區(qū)內(nèi)公示5天，確認(rèn)無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、選聘的公益性崗位實(shí)行試用期(一個(gè)月)，試用期滿符合條件的，由特區(qū)殘聯(lián)辦理正式聘用手續(xù)。試用期內(nèi)不符合條件的，取消聘用資格。

4、經(jīng)培訓(xùn)考試后，正式上崗。

七、工作待遇

按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《六盤水市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10日，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。

2、報(bào)名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、《第二代殘疾人證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》及近期免冠2張2寸藍(lán)底相片和有關(guān)符合條件的材料。

3、報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)殘聯(lián)辦公室(景城國(guó)際四樓)。

九、考試相關(guān)事宜

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試采取統(tǒng)一試題，一起考試，滿分100分。根據(jù)筆試考試成績(jī)確定面試人選，面試根據(jù)抽簽的順序進(jìn)行，面試由特區(qū)殘聯(lián)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)兩部分合并計(jì)算為總成績(jī)，滿分100分，其中：面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)占60%。

筆試考試時(shí)間：2015年10月20日上午9點(diǎn)。面試考試時(shí)間：2015年10月23日上午9點(diǎn)。

面試和筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

十、考試紀(jì)律

1、選聘工作期間，在特區(qū)殘聯(lián)發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2、 為維護(hù)選聘工作的公正性，凡在選聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3、從事選聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在選聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十一、紀(jì)律監(jiān)察

本次選聘接受特區(qū)紀(jì)委、組織、人事部門和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由特區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

本方案由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送特區(qū)人資社保局備案。

十二、選聘咨詢電話：0858-5322454。

原標(biāo)題：六枝特區(qū)2015年殘疾人公益性崗位選聘工作實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）