(二)崗位條件(詳見附表1)。

六、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證等有效證件原件及復印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明;二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名資格審查表》一式2份(見附件2)。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關證明材料。

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不低于1:3(特殊情況經孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究，黑河市人力資源和社會局核準，可適當放寬)。

報名時間：2015年10月8日-2015年10月10日

上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00

報名地址：孫吳縣人社局(5樓513室)

聯(lián)系方式：孫吳縣人社局 趙 兵 13555273344

筆試的時間和地點、面試的時間和地點、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網站—政務公開--事業(yè)招聘專欄公布。

(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

1、筆試(100分，占總成績的70%)

筆試內容為公共科目(20分)和專業(yè)知識(80分)。

2、面試(100分，占總成績的30%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況經孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意可適當放寬)，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。

3、考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。

(三)體檢

面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關待遇

一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇(在孫吳縣最低服務年限不少于5年)。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

（責任編輯：李明）