根據(jù)工作需要，昆明市公安局面向社會公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　符合招聘條件的人員。

　　二、招聘崗位

　　在昆明市公安局從事機(jī)關(guān)綜合部門輔助崗位工作，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及級事項(xiàng)工作。

　　本次招聘共49個崗位241人。(詳見招聘簡章)

　　三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　文職人員實(shí)行勞動合同制管理，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)(含社會保險(xiǎn)和住房公積金)核定。

　　四、招聘條件及對象

　　(一)基本條件：

　　1.截至本公告發(fā)布之日的昆明戶籍人口;

　　2.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1985年9月24日至1997年9月23日生);

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度;

　　6.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處未滿的;

　　4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關(guān)系的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.其他不符合聘用的情形。

　　(三)崗位條件

　　詳見招聘簡章。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日至9月25日，上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00，逾期報(bào)名無效。

　　報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源市場(昆明市民航路229號)。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片(背書報(bào)考人姓名、身份證號、報(bào)考崗位代碼)1張。

　　2.每人限報(bào)考一個崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)低于2：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

　　3.報(bào)名時(shí)需提交《昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》(附后)一式兩份(自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)，本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件、復(fù)印件(1份)。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

　　(二)筆試

　　根據(jù)招聘崗位的要求，對報(bào)考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測試。

　　方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”部分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月11日上午9：00-11：00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)?。嚎忌鷶y帶本人身份證于10月9日至10月10日(上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00)到昆明市人力資源市場領(lǐng)取。

　　筆試成績公布時(shí)間：2015年10月19日。申請復(fù)核筆試成績的考生請于2015年10月20日至10月21日(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)向市公安局提交書面申請。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　對有專業(yè)技能要求的崗位，需對報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測試。(詳見招聘簡章)

　　確定專業(yè)技能測試人員方法：筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10：1以上(含10：1)的崗位，按4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員;參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1(含3：1)以上未達(dá)到10：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員;若筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足的，按實(shí)際達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

　　專業(yè)技能測試總分為100分，成績現(xiàn)場公布。

　　專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　不需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

　　需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，測試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計(jì)算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。

　　進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

　　面試總分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，現(xiàn)場予以公布。

　　面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體能測評

　　體能測評科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　各崗位進(jìn)入體能測評的人選，根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃等額確定。考試綜合成績的計(jì)算方法如下：

　　不進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績;

　　需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測試綜合成績+面試成績。

　　若出現(xiàn)考生考試綜合成績相同的情況，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則筆試成績高者勝出。

　　進(jìn)入體能測評人員若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

　　體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

　　進(jìn)入體檢人員若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察和政審

　　體檢結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察和政審中若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在本網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。

　　辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

　　六、信息發(fā)布

　　招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)、昆明就業(yè)網(wǎng)(http://www.kmjy.gov.cn)和昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)發(fā)布。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　本公告由昆明市公安局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：63017313。

　　監(jiān)督電話：昆明市人力資源和社會局 63352268

　　昆明市公安局 63017382

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　　昆明市公安局2015年下半年文職人員招聘簡章.

　　昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表.

　　原標(biāo)題：昆明市公安局2015年下半年公開招聘文職人員公告

　　昆明市人力資源和社會局 昆明市公安局

　　2015年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）