2015江西安??h事業(yè)單位招聘40人公告【招40人】
(三)考試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試,衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位只進行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務人員崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目。公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按30%和70%的比例合成考試總成績。其他職位的筆試和面試各占50%的比例合成考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1:3的比例。對達不到開考比例的崗位,相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
1.筆試
衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位報考人員筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識。其他事業(yè)單位的各職位報考人員筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分每科均為100分,考試時間為90分鐘??荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。
公共基礎知識包括政治理論、時事、法律基礎知識、經濟和行政管理基礎知識、科學技術知識、人文常識、公文寫作與處理等。
醫(yī)學專業(yè)知識包括臨床類(內、外、婦、兒)和護理類,分別為《臨床學基礎知識》和《護理學基礎知識》。
筆試時間為2015年10月24日。公共科目考試時間為上午8:30-10:00,專業(yè)科目考試時間為上午10:30-12:00,具體筆試地點以準考證為準。由安??h人社局負責組織筆試工作。
2.面試
(1)入闈面試人員的確定
按照筆試成績從到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計劃與入闈人員之比為1:3,末位同分者,一并入闈面試。 達不到1:3比例的,則全部進入面試,凡面試人數與職位招聘計劃人數之比小于或等于1:1的,面試成績須達到70分及以上方可入闈體檢,否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安??h政府網公布。公布內容為:面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。
(2)入闈面試人員資格復審
入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格復審。資格復審時須提供本人畢業(yè)證、準考證、畢業(yè)生就業(yè)報到證或2016年畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關證件原件和復印件。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。對不符合報考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產生的面試人員空缺,按筆試成績從到低分依次遞補一次。
考試聘用的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其考試聘用資格。
(3)面試方法及安排
面試為結構化面試。面試成績總分為100分,面試時間為10—20分鐘。具體面試工作由安??h人社局負責實施。
3.體檢和考核
根據考生合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如合成總成績相同:衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的,實行加試,按加試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
對體檢、考核前,考生自愿放棄出現的空缺崗位,按合成總成績(如合成總成績相同:衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他職位以筆試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的,實行加試,按加試成績從到低分確定體檢對象)從到低分依次遞補一次;對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位,不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安??h人社局負責實施。
體檢結束后,由安??h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結束后,在體檢、考核結果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單,在安??h人民政府網公示。公示時間為七天。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
辦理聘用審批手續(xù)時,用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份,經主管部門同意并報安福縣人社局審批后,憑《審批表》辦理相關手續(xù)。
按照事業(yè)單位人事制度改革有關規(guī)定,事業(yè)單位新招聘的人員,實行人事代理,人事檔案掛在安??h人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》到安福縣人社局辦理人事代理手續(xù)。
聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,同等解決職稱評、聘待遇,依法參加社會保險。所有聘用人員應在聘用單位最少服務五年,并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
原標題:安??h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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安??h人力資源和社會局
2015年9月15日
(責任編輯:李明)
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