2015天津?yàn)I海新區(qū)塘沽街道辦事處招聘5名經(jīng)濟(jì)發(fā)展派遣制人員公告

(六)面試

1.時(shí)間：2015年10月17日。

2.地點(diǎn)：塘沽街道辦事處

3.參考人員范圍：根據(jù)筆試成績由到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)，攜帶有本人近期1張照片的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件等資料到塘沽街道辦事處(天津市濱海新區(qū)塘沽新港喻園南街298號)進(jìn)行面試。

4.成績核算：面試成績占總成績的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試和職業(yè)心理測試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的30%;職業(yè)心理測試成績占面試成績的20%。

(七)職業(yè)心理測試

1.時(shí)間：2015年10月17日。

2.地點(diǎn)：塘沽街道辦事處。

3.參考人員范圍：按照招聘崗位和程序，通過筆試進(jìn)入面試的人員。職業(yè)心理測試主要檢測應(yīng)聘者是否具有適應(yīng)所招崗位所需要的人格特征和心理健康狀態(tài)。

(八)總成績查詢

1.查詢時(shí)間：2015年10月19日。

2.總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+職業(yè)心理測試成績×20%按照總成績排序確定錄取人員。

筆試、面試和職業(yè)心理測試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，致使進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，按照面試成績高者的原則，確定并公布進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。

(九)體檢

10月19日公布體檢人員名單。按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢的擬聘人員。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

體檢時(shí)間初步定于10月20日、地點(diǎn)另行通知。

(十)考察

10月26日--29日，體檢合格者由招聘單位對擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。若出現(xiàn)考察不合格情形的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)的方式確定擬聘人員。

(十一)公示

考察合格的擬聘人員，在泰達(dá)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為10月30日—11月5日(7天)。

六、聘用方式及待遇

擬聘用人員與天津泰達(dá)人才服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為三年;試用期為六個(gè)月;試用期工資為正式工資的80%。

工作人員稅前正式工資不低于5000元/月;根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放績效獎(jiǎng)金;并按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

2016年外籍應(yīng)屆畢業(yè)生按照天津市政策規(guī)定辦理落戶手續(xù)。

七、具體招聘公告及報(bào)名表下載