2015安徽無為縣事業(yè)單位招聘公告【招97人】
1、筆試時間:2015年10月17日(星期六)
報考人員于10月15日-16日,憑身份證到無為縣人社局(縣政府二樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解和表達(dá),寫作;
筆試滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
3、“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 10月19日-10月20日8:00-11:30,下午3:00-5:30,攜帶相關(guān)證書到無為縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室申報加分事宜,逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
4、筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。
(三)面試
參加面試人員于指定時間到無為縣人社局領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書),并繳納面試費(fèi)80元/人(皖價費(fèi)[2009]118號),享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員減免面試費(fèi)用。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試時間為15分鐘,面試成績滿分為100分。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到該招聘崗位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察階段。
考試總成績按筆試成績和面試成績6:4比例權(quán)重合成(計算公式:筆試成績/1.2*60%+面試成績*40%),計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(四)體檢與考察
體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實施,考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。
根據(jù)考試總成績從到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績高低排序,如筆試成績相同,按筆試試卷客觀題得分高低排序。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)均相同的情況,一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié),最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)聘用。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的個人考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示7天,對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,履行審批聘用手續(xù)。若2015屆畢業(yè)生2015年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關(guān)招聘主管部門共同組織實施,無為縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其它事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策和信息等,均在無為先鋒網(wǎng)、無為縣人社局信息平臺公布。
本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0553-6610117 (無為縣人社局)
0553-6610577 (無為縣委組織部)
0553-6616859 (報名點)
監(jiān)督電話:0553-6611743 (無為縣監(jiān)察局)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:無為縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告
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中共無為縣委組織部
無為縣人力資源和社會局
2015年9月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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