為進(jìn)一步豐富村干部的來(lái)源渠道，拓寬選人用才的組織視野，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批年輕的村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將本次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選拔條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好。

2.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能為村級(jí)發(fā)展建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事。

3.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4.年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生)，具有兩年以上工作經(jīng)歷(2013年9月1日以前參加工作)，高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷。

5.身體健康。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;

(2)正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?

(3)有違反計(jì)劃生育政策、違章建房、打架斗毆、賭博等，被有關(guān)部門(mén)查處的;

二、公開(kāi)選拔職數(shù)

公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部以村為單位，每個(gè)村根據(jù)村班子結(jié)構(gòu)和工作需要設(shè)后備干部職數(shù)2名(詳見(jiàn)附表)，全鎮(zhèn)共20名。大學(xué)生村官為當(dāng)然村級(jí)后備干部，不占開(kāi)考職數(shù)。

三、公開(kāi)選拔范圍

本次公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，凡戶籍或黨組織關(guān)系在百步鎮(zhèn)行政村(以2015年9月1日戶口所在地為準(zhǔn))的黨員群眾，符合條件的均可作為推(自)薦對(duì)象，參加本村的后備干部公開(kāi)選拔。

四、公開(kāi)選拔程序和時(shí)間安排

村級(jí)后備干部公開(kāi)選拔工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、綜合測(cè)試、綜合評(píng)價(jià)、公示任用、組織管理共六個(gè)階段，時(shí)間從9月上旬起至10月中旬結(jié)束。

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。黨委成立公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制訂實(shí)施方案和工作日程，召開(kāi)工作會(huì)議，傳達(dá)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的目的意義。認(rèn)真做好輿論宣傳工作，充分利用會(huì)議、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等途徑發(fā)布公告，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的農(nóng)村人才積極參與選拔，為公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作營(yíng)造良好氛圍。

2、推薦報(bào)名階段。推薦報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法。組織推薦的，由村黨組織結(jié)合平時(shí)掌握的情況，推薦愿意到村工作的青年，同時(shí)填寫(xiě)《推薦表》，并加蓋公章;個(gè)人自薦的，直接到鎮(zhèn)黨委組織辦填表報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)歷證書(shū)、職務(wù)任免證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、復(fù)員退伍證和戶口簿或戶籍證明的原件及復(fù)印件，2張近期正面紅底免冠1寸彩色照片。報(bào)名時(shí)間為9月14日-15日(上午8:00-下午4:30，中午不休息)，地點(diǎn)：百步鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，聯(lián)系電話：86770867,86776848。鎮(zhèn)黨委組織辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)資格審核后確定參加筆試人員名單。

3、綜合測(cè)試階段。綜合測(cè)試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

一是筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、文字表達(dá)能力。在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)由高到低不超過(guò)1：3的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間：9月21日上午8：30，地點(diǎn)：百步鎮(zhèn)政府西四樓會(huì)議室。

二是面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，由村干部和群眾代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。按面試成績(jī)從高到低不超過(guò)1:2進(jìn)入考察。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4、綜合評(píng)價(jià)階段。根據(jù)綜合測(cè)試情況由鎮(zhèn)黨委確定考察對(duì)象。要發(fā)布考察預(yù)告，并廣泛聽(tīng)取居住地、工作單位干部群眾意見(jiàn)，全面客觀地掌握考察對(duì)象的真實(shí)情況。

5、公示任用階段。在考察的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委研究確定村級(jí)后備干部人選。如無(wú)合適人選，可不確定后備干部人選。村級(jí)后備干部人選進(jìn)行公示，如遇公示不合格的，取消后備干部資格。

6、組織管理階段。鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步完善村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)組織管理和教育培訓(xùn)。各村根據(jù)工作需要，報(bào)鎮(zhèn)黨委同意后，可適時(shí)安排村級(jí)后備干部以村聘用干部身份進(jìn)村頂崗鍛煉，表現(xiàn)的推薦參加下一屆村班子選舉。

原標(biāo)題：百步鎮(zhèn)關(guān)于公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的公告

點(diǎn)擊下載>>>

百步鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部附件下載

中共百步鎮(zhèn)委員會(huì)

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）