為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，根據(jù)《潯陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)<關(guān)于規(guī)范社區(qū)(村)兩委成員和社區(qū)專(zhuān)職工作者管理的暫行辦法>的通知》要求，經(jīng)研究決定，擬向全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者名額為40名。

二、報(bào)考條件

報(bào)考人員須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，計(jì)生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)意為社區(qū)黨員、居民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.身體健康，無(wú)重大疾病和傳染病，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本區(qū)戶(hù)口，并有固定居住場(chǎng)所;

6.18周歲以上(1997年8月31日以前出生)，40周歲以下(1975年9月1日以后出生)，對(duì)具有社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、在群眾中威望較高、工作能力較強(qiáng)的退役士兵或服務(wù)期滿(mǎn)5年以上的街道推薦的政府購(gòu)崗人員，年齡放寬至43周歲(1972年9月1日以后出生);

有以下情況之一的不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3. 未滿(mǎn)服務(wù)期或被事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的;

4. 有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序及方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日8:00- 9月18日17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潯陽(yáng)區(qū)行政服務(wù)中心一樓民政窗口。

3.報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。考生攜帶本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、2張2寸免冠正面彩色照片，有正式工作單位的考生須攜帶現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

4. 資格審查：報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人表格信息，并對(duì)信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)組織的相關(guān)考試。

(二)筆試

1.筆試分為人機(jī)對(duì)話(huà)和電腦操作兩個(gè)科目，分別實(shí)行百分制。人機(jī)對(duì)話(huà)科目主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí);電腦操作主要內(nèi)容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚥恢付ù缶V與教材，筆試成績(jī)將在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并實(shí)行百分制。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定入圍面試對(duì)象(比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。筆試末位成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。具體入圍人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上另行通知。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(人機(jī)對(duì)話(huà)×30 %+電腦操作×30 %+面試成績(jī)×40 %)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若末位總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位在前)，入圍體檢人員名單在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

考察由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織，由區(qū)民政部門(mén)實(shí)施，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人員，在社區(qū)服務(wù)期限至少三周年。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在中國(guó)潯陽(yáng)網(wǎng)公布。

2. 對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

3. 本方案具體事宜由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0792—8226659;區(qū)民政局：0792-8501930;區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局辦公室：0792-8223297。

原標(biāo)題：潯陽(yáng)區(qū)2015年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

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2015年潯陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表.doc

潯陽(yáng)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）