因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號(hào))和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào))規(guī)定，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員共2名。

一、遴選職位及名額

全額撥款事業(yè)崗位2名。具體崗位及相關(guān)資格要求見附件2。

二、遴選范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

全額撥款事業(yè)崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

(二)下列人員不得參加遴選

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

6.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的;

7. 2012-2014年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年8月27日。

(四)在職教師、醫(yī)生參加遴選的，必須在現(xiàn)有工作崗位工作滿3年以上，且近3年年度考核獲得過等次或受過縣委、縣政府、市級(jí)部門及以上的表彰，并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。

(五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日至2015年8月28日，上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局7樓703會(huì)議室。

3.報(bào)名所需證件和材料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份，年度考核的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選考試報(bào)名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

4.報(bào)名資格審查：由遴選單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2015年9月8日下午2:30-5:00在縣人力社保局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)繳納考務(wù)費(fèi)每科50元并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

1.筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括公務(wù)員法、知識(shí)、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，其中公文寫作分值占公共科目總分值的70%)，專業(yè)科目詳見附件2，公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的遴選職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含加分);同時(shí)設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的遴選職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和不得低于100分，不含加分)。

下列情況可享受加分，并納入筆試成績(jī)：2012年以來(lái)，凡個(gè)人年度考核每獲1次等次加2分;個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個(gè)人獲省部級(jí)(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加4分;個(gè)人獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每次加6分;個(gè)人參加縣級(jí)及以上青年人才論壇獲獎(jiǎng)的加1分(同一論文多次獲獎(jiǎng)勵(lì)的不重復(fù)加分)。累計(jì)加分，不超過10分。

筆試成績(jī)及加分情況通過秀山縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

2.面試。按照筆試成績(jī)從到低分，以面試人選與遴選職位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分為60分。每個(gè)遴選職位實(shí)際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績(jī)方為合格。

3.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：(公共科目成績(jī)×50%+加分+專業(yè)科目成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）