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2015安徽東至縣事業(yè)單位招聘公告【招31人】

為確保新進人員素質,應聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè)),經(jīng)東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于9月7日09:00—16:00改報其他崗位。

報考人員可于9月11日9:00至9月12日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

(三)筆試

1、筆試

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作,滿分120分)。

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識,判斷推理,資料分析,英語、寫作,滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(筆試主要內(nèi)容見附件,滿分120分)。

2、筆試時間:2015年9月13日上午8:00-10:00考《公共基礎知識(一)》(管理崗位)或《公共基礎知識二》(專業(yè)技術崗位);10:30-12:30考《崗位專業(yè)知識》(專業(yè)技術崗位)。

筆試地點設在東至縣城區(qū),具體考點、考場詳見準考證。

“服務基層項目”人員參加筆試的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月15日上班時間,攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(東至縣堯城路18號,聯(lián)系電話:0566-7016873)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在東至縣人力資源和社會局網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序將筆試每科成績增加2分。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數(shù)線,即管理崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分),專業(yè)技術崗位的考生兩個科目成績均達到60分的(含加分),方可進入下一程序。

3、筆試總成績:管理崗位考生筆試總成績即為《公開基礎知識(一)》成績;專業(yè)技術崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.6計算,合成后保留兩位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。

(四)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序,在達線人員中,管理崗位按照1:3比例、專業(yè)技術崗位按照1:1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,其中,報考管理崗位的,一并確定為參加資格復審人選;報考專業(yè)技術崗位的,以《崗位專業(yè)知識》成績高者,如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?,則一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試或體檢資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從到低分,依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

(1)本人有效居民身份證、報名資格審查表和學歷證書原件及復印件。

(2)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(五)面試

?管理崗位

管理崗位面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設定面試成績最低控制合格分數(shù)線,考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎知識(一)成績÷1.2×60%+面試成績×40%,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。

?專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位只進行筆試,不再進行面試,筆試總成績即為最終成績。

(六)體檢考察

應聘管理崗位的,根據(jù)應試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者,筆試成績再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。

應聘專業(yè)技術崗位的,在資格復審合格人員中,根據(jù)應試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以崗位專業(yè)知識成績高者,如仍有同分的,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。

體檢由縣人力資源和社會局組織實施,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

(責任編輯:李明)

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