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2015年中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)聘任制公務(wù)員招聘5人

  為了拓寬用人渠道,吸引專業(yè)技術(shù)和管理人才參與福建自貿(mào)區(qū)建設(shè),經(jīng)國家公務(wù)員局、省公務(wù)員局批準(zhǔn),中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會擬招聘5名聘任制公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位

  國際商務(wù)高級主管2名;金融商務(wù)高級主管2名;對臺商務(wù)高級主管1名。詳見《中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會2015年聘任制公務(wù)員招聘簡章》

  二、招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  3.年齡在45周歲以下(1969年8月19日以后出生);

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  5.具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力;

  6.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

  下列人員不得報(bào)名:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  三、聘任待遇

  年薪為16~24萬人民幣(依據(jù)職位情況、個人條件及相關(guān)因素確定),并按聘任合同約定參加社會保險(xiǎn);符合福州市引進(jìn)人才條件的,比照享受引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘任審批、簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年8月19日至8月26日。

  2.報(bào)名方式:采取電子郵件的方式。應(yīng)聘者登錄中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會網(wǎng)站閱讀公告并下載《中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》,根據(jù)自身情況及招聘職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,發(fā)送至報(bào)名郵箱:fzzmqgwh@163.com。報(bào)名材料將作為資格初審的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料發(fā)送后,報(bào)名者應(yīng)主動與招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行確認(rèn)。

  3.報(bào)名要求:

  每名應(yīng)聘者限報(bào)一個職位。報(bào)名材料應(yīng)包括:

  (1)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等電子版各1份;

  (2)個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)、相關(guān)證明等材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明,國(境)外獲得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部認(rèn)證)電子版各1份;

  (3)《中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名表》電子版1份,貼近期二寸彩色證件照(電子版)。

  (二)資格初審

  由招聘單位按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。報(bào)名審核結(jié)束后,通過資格初審的人員名單由招聘單位在中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會網(wǎng)站公布,并由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。

  招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)比例不足1:3的,原則取消該招聘職位。個別招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的,經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。

(責(zé)任編輯:李明)

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