三、考試

考試分為筆試和面試兩個步驟進行。考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試一張試卷，滿分100分，筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識和材料作文。

具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

(二)面試

面試采用結構化面試方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

面試聘用異地評委，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、準考證、教育部學歷證書電子注冊信息備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/自行下載)及報考崗位要求的資格證書等證件原件到指定地點進行面試確認，在職人員需同時提供單位同意報考證明，留學回國人員需同時提交我國駐外使館教育(文化)處(組)出具的留學回國證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補，面試前遞補只進行一次。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。當比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績相同時，面試成績高者進入體檢范圍。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補體檢對象。體檢費用由個人繳納。

體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

體檢合格人員進入考察程序?？疾彀从嘘P規(guī)定執(zhí)行，當考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補考察對象。

五、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)簽訂事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用合同。新招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員在淇濱區(qū)最低服務年限為5年。

新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、信息發(fā)布

此次招聘工作的全部事宜，均通過淇濱區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbqbq.gov.cn)向社會發(fā)布，不再另行電話通知。請各位考生隨時關注。此次招聘工作，不指定任何復習資料，不舉辦或委托任何輔導班。

本《簡章》歸淇濱區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：鶴壁市淇濱區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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2015年淇濱區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表

2015年淇濱區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位需求表

鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會局

2015年8月15日

（責任編輯：李明）