為進(jìn)一步搞好高校畢業(yè)生就業(yè)及就業(yè)困難人員再就業(yè)工作，推動(dòng)白花鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)考試招聘公益性崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在宜賓三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn)和宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)同時(shí)發(fā)布)。

一、招聘崗位與名額

招聘崗位為宜賓縣白花鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，招聘名額共3名。具體招聘崗位和名額詳見(jiàn)本公告附件《宜賓縣白花鎮(zhèn)2015年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

(一)招聘對(duì)象與范圍

符合招聘崗位要求的各類求職人員(宜賓縣范圍內(nèi)勞動(dòng)協(xié)理員除外)。具體招聘范圍和條件詳見(jiàn)《崗位表》。所有人員必須是宜賓縣戶籍，在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需在上崗前取得相應(yīng)學(xué)歷)。報(bào)考者的年齡截止計(jì)算時(shí)間為2015年8月17日。

(二)招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正;

2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)崗位工作，具有奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作;

3、身體和心理健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好;

4、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;

2、曾被開(kāi)除公職的人員;

3、正在接受違法違紀(jì)審查的人員;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5、違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日—2015年8月21日上午8:30-下午17:30時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣白花鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心(宜賓縣白花鎮(zhèn)勝利街39號(hào))。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)和居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)考職位需要的資格證書(shū)或證明材料原件和復(fù)印件各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書(shū)并提供各類證書(shū)、證件原件。

4.資格審查：由白花鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

5.開(kāi)考比例：參加考評(píng)人數(shù)與招聘職位的比例不低于2∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位。

6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考評(píng)前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考評(píng)辦法：

1、面試

主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

面試后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序按2：1的比例進(jìn)入技能測(cè)試。

2、技能測(cè)試

主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)操作能力及辦公自動(dòng)化水平。

面試及技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試及技能測(cè)試總分分別為100分。面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。技能測(cè)試分?jǐn)?shù)公布在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)。

本次招聘采取面試+技能測(cè)試綜合擇優(yōu)辦法。面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%，技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)綜合成績(jī)統(tǒng)一在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)上公布。

3、考試時(shí)間另行通知

(四)體檢與考核

1、技能測(cè)試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由白花鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由白花鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。 體檢不合格的取消聘用資格。

2、考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用與管理

1、所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

2、被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開(kāi)展公共服務(wù)工作。

3、經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

4、被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門(mén)所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

5、勞動(dòng)報(bào)酬和社保按《宜賓縣公益性崗位管理辦法(暫行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。

6、受聘人員的管理及考核按《中共白花鎮(zhèn)委員會(huì)白花鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)白花鎮(zhèn)2015年度機(jī)關(guān)工作人員綜合目標(biāo)考核方案的通知》白委發(fā)〔2015〕33號(hào)文件及上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

四、其他

本公告由白花鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：白花社事中心：0831-6640765

原標(biāo)題：宜賓縣白花鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2015年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員的公告

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1.2015宜賓縣白花鎮(zhèn)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表

2.2015年宜賓縣白花鎮(zhèn)招聘公益性崗位工作人員崗位表

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）