根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和岳人社發(fā)[2013]124號(hào)等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，市人社局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2、考試和考核相結(jié)合的原則;

3、統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)資格及技能要求，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(即1980年 8月10 日至1997年8 月10 日期間出生，其他年齡以此類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)、屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)和屈原紅星網(wǎng)。

(四)身體健康，能履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持正常工作;

(五)無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員29名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道7名，衛(wèi)生系統(tǒng)9名，其他部門13名，具體招聘計(jì)劃與職位條件見《屈原管理區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘職位條件表》。整個(gè)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年8月12日至8月14日。上午8?00-12?00，下午15?00-18?00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓西邊。具體地址：屈原管理區(qū)正虹西路西側(cè)加油站對(duì)面。

(三)報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)名及資格初審，并填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。

(四)報(bào)名收費(fèi)：應(yīng)聘者需在資格審核時(shí)按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人交納報(bào)考費(fèi)110元。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月17日至18日

(六)注意事項(xiàng)：

1、對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

2、有編制的人員報(bào)考，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意并由單位開具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、招聘考試

考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦協(xié)助，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督?？荚囁谐煽?jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(一)開考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需用人崗位，未達(dá)到開考比例的，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)考試方式

考試包括筆試、面試(面試中含結(jié)構(gòu)化面試、試講和計(jì)算機(jī)操作考試)。報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位的考生在筆試成績(jī)通過(guò)后，需加試計(jì)算機(jī)操作考試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

(三)考試辦法

1、筆試

(1)筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式。

(2)筆試時(shí)間：2015年 8月23 日上午9∶00 -11∶00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(3)筆試主要是測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(含10%公共知識(shí))。另外，黃金鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位管理崗位職員主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

(4)設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

（責(zé)任編輯：李明）