(四)體檢

　　1、按照考生綜合成績排名1：1的比例進行體檢。

　　2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

　　3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄，若考生體檢不合格或自動放棄，按照該崗位考生綜合成績排名依次遞補。

　　(五)考察

　　1、體檢合格人員進入考察。

　　2、考核內容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現實表現情況。考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

　　3、根據考察結果，認為考察對象不適合崗位的，由各招聘單位(街道)決定是否依次遞補。對確無合適人選的，經批準，招聘的崗位可空缺。

　　(六)公示

　　經考核合格，擬聘用人員名單在拱墅人才網、拱墅黨建網、拱墅門戶網上公示5天。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位(街道)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，報請招聘工作領導小組辦公室，根據相關政策，由招聘單位(街道)決定是否聘用。

　　2、被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設領導小組辦公室出具的報到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務中心報到，街道社區(qū)服務中心依據勞動合同法等相關規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動合同。具體事項按《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則》(拱民[2012]39號)執(zhí)行。

　　3、被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

　　4、本次招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。缺崗時按本次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為本次招聘錄用公示日起3個月。符合下列情況之一時，可書面報請招聘工作領導小組辦公室同意，使用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發(fā)現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位(街道)辭退的。本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。特殊情況須上報社工管理聯(lián)席會議集體研究決定。

　　5、聘用期間，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照《關于調整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2011〕220號)執(zhí)行。如有關部門出臺新的政策，按新政策執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　(1)杭州拱墅人才網(www.gsrc.com.cn )、拱墅黨建網(zzb.gongshu.gov.cn)、拱墅門戶網(www.gongshu.gov.cn)是本次社區(qū)專職工作人員招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過網站發(fā)布，請注意查詢。其他網站以本次招聘名義發(fā)布的任何信息與招聘工作領導小組辦公室無關。

　　(2)拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領導小組辦公室不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次社區(qū)專職工作人員招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以社區(qū)專職工作人員招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作領導小組辦公室無關。

　　(3)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照浙江省人力資源和社會廳《關于印發(fā)浙江省人事考試考務工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

　　(4)咨詢電話：拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領導小組辦公室88290211;上塘街道88872355;祥符街道88173164;米市巷街道88392331;湖墅街道58103026 ;小河街道88017933;拱宸橋街道87928312;大關街道88036771。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。

　　(5)本公告由拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1 2015年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員招聘崗位表

　　附件2 2015年拱墅區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表

　　附件3 2015年拱墅區(qū)定向招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表

　　附件4 2015年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員政策問答

　　拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員

　　工作領導小組辦公室

　　2015年8月3日

（責任編輯：李明）