(三)面試工作有關(guān)要求：

1、招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3。面試考生在筆試成績上合格線的人員中從到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個別考生棄權(quán)達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達到筆試合格線以上的其它考生中按成績高低順序依次遞補。個別崗位進入面試考生出現(xiàn)1：1比例的，面試成績必須達到70分以上。

2、面試時間、地點、面試方式及面試有關(guān)事項將會在面試前5天上網(wǎng)公布，請入圍面試的考生及時注意登陸永安人事人才網(wǎng)(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考試網(wǎng)(http://ya.smrsks.com)上查看，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)核。面試前永安市公務(wù)員局將對面試入圍人員進行資格條件復(fù)核，進入面試的考生應(yīng)提供下列材料：

①身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)(學位)證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證(成人教育者除外)原件及復(fù)印件。

②留學歸國人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審批表》。

③國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷、學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

(四)考試總成績計算

1、報考者的總成績按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，緊缺專業(yè)按面試成績計算。

2、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢和考核工作由永安市公務(wù)員局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

(四)報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(五)永安市公務(wù)員局會同招聘單位主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復(fù)核和考察。對考生資格復(fù)核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以人事部門核準聘用前的復(fù)核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(六)體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，可從招聘該崗位上合格線的人員中按綜合總分從到低分依次遞補?？忌艞夡w檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由永安市公務(wù)員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

(七)永安市公務(wù)員局將根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在永安人事人才網(wǎng)(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考試網(wǎng)(http://ya.smrsks.com)進行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。

(八)新聘人員應(yīng)在永安市公務(wù)員局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項

(一)招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學歷是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。

(二)取得內(nèi)地(祖國大陸)全日制普通高等碩士(含碩士)以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。

(三)留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。

(四)國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷、學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(五)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生村官計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃等服務(wù)基層項目，在2015年服務(wù)期滿考核合格的，可按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

(六)緊缺專業(yè)免筆試崗位招聘對象為應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗”。

(八)將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2015年)》中“××類”所列專業(yè)的報考者均準予報考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。擁有雙學歷(位)的報考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件中任一學歷(位)報考。

(九)根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)等文件規(guī)定，對志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)及 “三支一扶”、大學生村官計劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報考市屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績加5分。退役士兵、退役運動員按規(guī)定享受加分。符合加分條件的考生應(yīng)在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)向市公務(wù)員局提供相關(guān)材料，逾期視為自動放棄加分資格，曾以服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

(十)屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計生戶”的報考人員可減免有關(guān)考務(wù)費用。這些報考人員應(yīng)在報名繳費后攜帶有關(guān)證明材料(享受國家最低生活的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低復(fù)印件;特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件);(農(nóng)村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計生部門出具的“二女計生戶”證明)到永安市公務(wù)員調(diào)配科辦理減免報名費用的手續(xù)。

(十一)在職人員報考事業(yè)單位的，需在錄用手續(xù)辦理前提交單位同意報考證明、同意辭職證明或解除聘用(勞動)合同證明。逾期未提交的，取消錄用資格。

七、紀律和監(jiān)督

1、加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。永安市公務(wù)員局將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，認真組織實施，確保公開招聘工作的順利進行。

2、考生與聘用單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。

3、報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4、公開招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。

5、永安人事人才網(wǎng)(http://www.yarsrc.gov.cn)及永安市人事考試網(wǎng)(http://ya.smrsks.com)是永安市發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者密切關(guān)注，及時查詢，或通過電話咨詢。

招聘工作政策咨詢電話:

中共永安市委組織部黨群科：0598-3826262

永安市公務(wù)員局調(diào)配錄用科：0598-3804783。

監(jiān)督舉報電話：永安市監(jiān)察局：0598-3804907

本通告由永安市公務(wù)員局負責解釋。

原標題：關(guān)于2015年永安市事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告

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2015年永安市事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

中共永安市委組織部

永安市公務(wù)員局

2015年7月23日

（責任編輯：李明）