根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘工作人員122名，現(xiàn)制定本簡章。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量

教師80名、臨床醫(yī)生15名、護(hù)士10名、會(huì)計(jì)5名、城管隊(duì)員10名、講解員2名。

三、招聘對象條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有臨西縣或周邊戶籍(城管隊(duì)員崗位限臨西縣戶籍)

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡(研究生年齡可放寬至35周歲，僅限報(bào)考教師崗位考生。)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;(講解員限女性，身高要求：1.65米)。

(二)應(yīng)聘崗位具體條件

招聘崗位所需的具體條件按《臨西縣2015年事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》要求確定，凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年 7月15日。2015年畢業(yè)生不受戶籍限制。

(三)不在招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3、在讀的全日制普通高校非2015年畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名。按發(fā)布的招聘公告，統(tǒng)一安排，采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受代替報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日——8月6日

(3) 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：縣人才市場，電話：8566008

(4)報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證;報(bào)考教師崗位須提供教師資格證或教師資格合格證明(研究生學(xué)歷的考生不限)，教師資格證或教師資格合格證明要對應(yīng)所報(bào)考崗位等級;報(bào)考會(huì)計(jì)崗位(非財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)考生，須提供會(huì)計(jì)證);以上有效證件均要原件及復(fù)印件。交近期小二寸免冠彩照6張，每名考生僅限報(bào)一個(gè)崗位，2015年畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的須提供證明或就業(yè)協(xié)議書?，F(xiàn)場填寫報(bào)名表(在臨西縣人力資源和社和局網(wǎng)站下載欄目下載)。報(bào)名所需的各類資格證書、證件必須真實(shí)有效，在招聘考錄的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。另弄虛作假的考生，連續(xù)三年不得參加縣域內(nèi)事業(yè)單位招聘考試。

(5)開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低。

(二)筆試

1、筆試科目：報(bào)考城管執(zhí)法和講解員崗位的考生參加綜合類專業(yè)科目筆試;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、護(hù)士崗位的考生參加醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目的筆試;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)崗位的考生參加財(cái)會(huì)類專業(yè)科目的筆試;報(bào)考教師崗位的考生參加教師類專業(yè)科目的筆試。

綜合類專業(yè)科目筆試包括《法律常識》(20分)和《公共基礎(chǔ)知識》(80分)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

會(huì)計(jì)類專業(yè)科目筆試包括《法律常識》(20分)和《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識》(80分)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目筆試：臨床醫(yī)生筆試內(nèi)容包括《醫(yī)學(xué)法律法規(guī)》(20分)和《臨床專業(yè)能力知識》(80分)《操作技能測試》(50分);護(hù)士筆試內(nèi)容包括《醫(yī)學(xué)法律法規(guī)》(20分)和《護(hù)理專業(yè)能力知識》(80分)《操作技能測試》(50分);考試時(shí)限150分鐘，滿分為150分。

教師類專業(yè)科目筆試包括《教育學(xué)、心理學(xué)》(20分)、《教育法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德》(20分)、《學(xué)科專業(yè)知識》(60分)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。請考生持續(xù)關(guān)注相關(guān)臨西縣信息網(wǎng)、

臨西縣人力資源和社和局網(wǎng)站

3、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

4、筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得

進(jìn)入面試。

5、報(bào)考講解員崗位的考生筆試，在面試后進(jìn)行。

6、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績同時(shí)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)面試

1、面試比例

按各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1.5的比例(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位)從到低分確定參加面試考生。筆試成績末位并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試方式:

城管執(zhí)法類、會(huì)計(jì)崗位考生面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

教師類面試方式：中學(xué)教師崗位以說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容和題目現(xiàn)場指定。

學(xué)前教師崗位以說課加才藝展示方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的說課能力和特長技能水平。

特教教師崗位以手語或盲文教授測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的手語或盲文教學(xué)技能。

講解員面試方式采取現(xiàn)場講解的方式進(jìn)行，包含內(nèi)容：

(1)自備講稿(限2分鐘以內(nèi))，脫稿現(xiàn)場講解;(2)現(xiàn)場抽取講稿講解(限2分鐘以內(nèi));(3)現(xiàn)場答辯等。主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、普通話水平、嗓音條件、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。講解員崗位考生，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位)，從面試的向低分確定參加筆試的考生。筆試內(nèi)容為《法律常識》(20分)，《公共基礎(chǔ)知識》(80分)。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)請考生持續(xù)關(guān)注以上網(wǎng)站。

(四)考試總成績計(jì)算方式

臨床醫(yī)生和護(hù)理崗位考生不進(jìn)行面試，筆試成績作為考生總成績(保留2位小數(shù));

講解員考試總成績(保留2位小數(shù))=面試成績×60% +筆試成績×40%

其他崗位考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×70%+面試成績×30%;

(五)考察、體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。 比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績由到低分取舍。臨床醫(yī)生、護(hù)理崗位比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，以操作技能成績由到低分取舍。考生面試成績、總成績及進(jìn)入考察、體檢人員名單在臨西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網(wǎng)(http://www.linxi.gov.cn)公布。

對進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

(六)公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在臨西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網(wǎng)(http://www.linxi.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)為擬聘用人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘用人員一律充實(shí)到基層一線，報(bào)考教師崗位的聘用人員，由教育局辦理調(diào)配手續(xù)，報(bào)人力資源和社會(huì)局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)崗位聘用人員按照考試總成績由到低分選崗;講解員、城管隊(duì)員聘用人員不參與選崗。聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起六年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。新進(jìn)聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，工資按照本系統(tǒng)發(fā)放渠道和形式執(zhí)行。試用期間如有違反紀(jì)律、不能勝任崗位工作的予以解聘。試用期滿經(jīng)用人單位主管部門考核合格的，納入事業(yè)編制。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。在面試、考察、體檢及公示等環(huán)節(jié)因放棄或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

方案未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策辦理。

政策咨詢電話：

0319-8560061(縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0319-8560022

原標(biāo)題：臨西縣關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員的簡章

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2015年臨西縣事業(yè)單位招聘崗位條件表.xls

2015年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）