為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作，更好地拓寬大學(xué)生村官出路，建立健全大學(xué)生村官有序流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)大同市委組織部《關(guān)于從大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的指導(dǎo)意見》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定從我縣年內(nèi)任滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官中擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員， 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想及原則

　　從我縣大學(xué)生村官隊(duì)伍的實(shí)際情況出發(fā)，聘用方式，把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位上，通過有序流動(dòng)，真正樹立起面向基層、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)全體大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才，促進(jìn)全縣大學(xué)生村官工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　考試招聘工作堅(jiān)持以下原則：

　　1、依法辦事、科學(xué)合理原則;

　　2、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　4、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘名額及崗位

　　擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員49名,具體崗位見附表。

　　三、招聘范圍和條件

　　1、經(jīng)山西省統(tǒng)一選聘分配到我縣工作，現(xiàn)仍在崗且年內(nèi)任滿二個(gè)聘期(即2007、2008和2009年選聘的在崗大學(xué)生村官)、且歷年年度考核在合格以上等次的大學(xué)生“村官”。

　　2、2007和2008年選聘的在崗大學(xué)生村官中，分別按80%、2009年選聘的在崗大學(xué)生村官按20%的比例確定聘用名額，2007年的招聘9名，2008年的招聘29名，2009年的招聘11名。三個(gè)年度分別排名。

　　3、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、長(zhǎng)期不在崗的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處的;

　　5、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　7、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

　　四、工作程序與步驟

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月21日至7月22日下午6時(shí)前。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：渾源縣委組織部(304房間)。

　　3、報(bào)名所需資料

　　大學(xué)生村官?gòu)臏喸袋h建網(wǎng)下載《報(bào)名表》一式2份，經(jīng)所在村(社區(qū))黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注推薦意見，負(fù)責(zé)人簽字后，到縣委組織部報(bào)名。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《報(bào)名表》和本人身份證原件及復(fù)印件、近期二寸紅底彩色免冠照片4張。其中擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、村委會(huì)主任的，需持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的文件及換屆時(shí)選舉和任職材料的原件、復(fù)印件，符合加分條件的需提供相關(guān)的表彰原件、復(fù)印件等實(shí)證材料。報(bào)名時(shí)由大學(xué)生村官服務(wù)處所紀(jì)委、派出所、計(jì)生服務(wù)中心提供的無違法違紀(jì)、計(jì)劃生育證明，加蓋公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。

　　(二)資格審查(2015年7月23日)

　　報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，提請(qǐng)縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試(2015年7月31日前)

　　由縣委組織部、人社局組織實(shí)施，于7月31日前進(jìn)行，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要是結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)，測(cè)試實(shí)際工作能力，筆試成績(jī)滿分100分，答題時(shí)間為120分鐘。

　　(四)實(shí)績(jī)考核

　　由縣委組織部具體實(shí)施。有下列情形的可予以適當(dāng)加分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　⑴受表彰評(píng)分：受到中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的加10分;受到省委、省政府表彰和省委組織部表彰的大學(xué)生村官加5分;受到市委、市政府表彰和市委組織部表彰的大學(xué)生村官加3分;受到縣委、縣政府表彰和縣委組織部表彰的大學(xué)生村官加0.5分。以上各級(jí)以及同級(jí)表彰之間可以累計(jì);受其他各級(jí)部門表彰的不加分。

　?、颇甓瓤己嗽u(píng)為“”的每次加0.5分。

　　⑶現(xiàn)擔(dān)任農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記或村(居)委會(huì)主任，且任職每滿一年的，加2分。

　?、裙ぷ髻Y歷分，擔(dān)任大學(xué)生村官每滿1年加1分。

　　縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村官本人提供的印證材料原件及復(fù)印件，并查閱各種文件、表彰證書以及年度考核等原始資料確定分值。對(duì)加分項(xiàng)目和分值，由縣委組織部在媒體進(jìn)行公示至少5個(gè)工作日，公示期間有異議的，縣委組織部將重新核實(shí)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)筆試成績(jī)和實(shí)績(jī)考核結(jié)果相加的總成績(jī)從高到低的順序分年度排名，按照體檢考察人選與聘用名額1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，如總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為體檢和考察對(duì)象。體檢到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，縣委組織部負(fù)責(zé)考察，考察內(nèi)容包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，并由縣紀(jì)委、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行違法違紀(jì)審查。同時(shí)，要根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[2014]9號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，縣委組織部要進(jìn)行核查，有問題的取消聘用資格。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者，取消初錄資格。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的大學(xué)生村官，由縣委組織部在媒體公示至少5個(gè)工作日，公示期間，發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的取消聘用資格。公示結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和考核加分成績(jī)總和(不分年度)，從高到低由考生選擇聘用崗位，者先選，依次進(jìn)行，鼓勵(lì)大學(xué)生村官按照所學(xué)專業(yè)選擇崗位，確定崗位后，為新聘用人員辦理聘用手續(xù)。不服從組織聘用的大學(xué)生村官，取消其參加今后市、縣組織的類似考試的資格。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　考聘結(jié)束后，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次考試聘用工作的順利進(jìn)行，縣委組織部成立由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門組成的考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組，共同組織實(shí)施。這次考試聘用工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各有關(guān)單位要高度重視，周密部署、嚴(yán)密組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。建立嚴(yán)格的問責(zé)制度，考聘過程中如出現(xiàn)循私舞弊、暗箱操作等行為將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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　　大學(xué)生村官中考試聘用縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　渾源縣2015年從大學(xué)生村官中公開

　　招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）