(5)《昆明聶耳交響樂團(tuán)公開選調(diào)工作人員報考誠信承諾書》2份;

(6)《昆明聶耳交響樂團(tuán)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份。報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間、地點報名，并當(dāng)場提供所需材料。

(二)資格審查。根據(jù)選調(diào)條件，昆明聶耳交響樂團(tuán)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合選調(diào)報名條件的人員名單。經(jīng)資格初審合格者，必須在規(guī)定的時間內(nèi)憑本人身份證原件到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(具體時間另行通知)，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，按自動放棄處理。每個崗位符合報名條件人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例不得低于2：1，達(dá)不到比例的取消該崗位的選調(diào)計劃。

四、考試的方法、范圍和時間、地點

考試：分為筆試與面試。

(—)筆試。報名資格合格人員，攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括：履行崗位職責(zé)所必備的基本知識和能力、音樂基本知識。

筆試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試。根據(jù)筆試成績,按面試人選與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例，從到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人選自動放棄的,空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但選調(diào)人員考試總成績需達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢、考察。

面試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的演奏基本素質(zhì)和實際演奏能力。

面試時間及地點另行通知。

五、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分,筆試成績占總成績的40%。筆試成績在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市文化廣播電視體育局網(wǎng)站、昆明聶耳交響樂團(tuán)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，面試成績占總成績的60%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽冊诶ッ魅肆Y源和社會網(wǎng)以及昆明市文廣體局、昆明聶耳交響樂團(tuán)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

六、體檢、組織考察

(一)體檢。按照選調(diào)計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分等額確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從到低分順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不列入考察對象。因體檢不合格或進(jìn)入體檢人選自愿放棄出現(xiàn)空缺名額的，從同崗位考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)試人員由到低分依次遞補。

(二)組織考察。對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔?/p>

昆明聶耳交響樂團(tuán)組織實施，考察內(nèi)容主要包括擬選調(diào)人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，則從同崗位考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)試人員由到低分依次遞補。

(三)公示。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)昆明市文化廣播電視體育公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員，并分別在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明市文廣體局和昆明聶耳交響樂團(tuán)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

七、辦理調(diào)動手續(xù)

公示無異議，符合調(diào)動條件的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

八、選調(diào)紀(jì)律

(一)考生紀(jì)律要求

1.考生必須按規(guī)定時間報名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，否則按自動放棄處理。

（責(zé)任編輯：李明）