(二)考察

由招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

十、其他

(一)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

(二)請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由永川區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

1.招考政策咨詢電話：023-49822425。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)及照片審核咨詢電話：023-49477602。

3.筆試考務(wù)咨詢電話：023-49477602。

原標題：永川區(qū)2015年面向社會和貧困大學生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、永川區(qū)公招附件1-3.xls

4、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc

5、誠信承諾書.doc

6、工作經(jīng)歷(同意報考)證明.doc

（責任編輯：李明）