衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識(100分)、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(100分);

縣直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療專業(yè)：公共基礎(chǔ)知識(150分)、時事政治(50分);

公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、公共管理、公文寫作等內(nèi)容。

(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，在信陽市(含固始)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績加5分;服務(wù)期滿兩年經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部、大學(xué)生退役士兵和預(yù)征入伍的大學(xué)生士兵筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分。擬享受加分政策的考生，在報名時須提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我縣轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立、實施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統(tǒng)招的息縣生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下?？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計算時間為2015年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格(符合報考條件且同意預(yù)征入伍的考生須于2015年8月8日前向縣公開招聘辦公室提供預(yù)征入伍通知書，未按時提供入伍通知書的不再享受加分)。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)面試人員：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從到低分分職位確定參加面試人員(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進入面試。面試設(shè)合格分數(shù)線60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。

(2)面試時間：

2015年8月18日：縣政府行政審批中心、審計局投資審計中心、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位、教育系統(tǒng)高中教師職位和農(nóng)村中心校一、二、三學(xué)區(qū)體音美專業(yè)教師職位面試;

2015年8月19日：教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教師職位面試;

報考縣職教中心和文廣新局文化館職位的考生面試時間另行通知。

(3)面試地點：見面試通知單(進入面試環(huán)節(jié)的考生請于2015年8月17日上午8：00—12：00、下午3：00—5：00點攜帶本人筆試準考證、身份證到人社局一樓領(lǐng)取面試通知單);

(4)面試方式及分值

面試方式：教育系統(tǒng)職教中心和縣直文廣新局文化館職位考生面試方式為專業(yè)技能展示;教育系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)職位面試方式為說課;縣直事業(yè)其它職位及衛(wèi)生系統(tǒng)職位考生面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績等本考場面試人員面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場宣布面試成績。根據(jù)筆試、面試成績，分職位按招聘人數(shù)1：1.2的比例當(dāng)場宣布進入體檢人員名單(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)。進入體檢的考生在面試現(xiàn)場領(lǐng)取體檢通知單。

面試分值：面試分數(shù)為100分。

2考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。

考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績保留二位小數(shù)，面試成績保留二位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)。

(四)體檢和考核

體檢時間：見體檢通知單

體檢地點：見體檢通知單

體檢人員：按照招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入體檢人員名單(小數(shù)部分按整數(shù)計為1)。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。對體檢合格人員，分職位按考試成績從到低分的順序等額確定考核對象，最后一名如有并列現(xiàn)象，同時進入考核?？己顺霈F(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補?？己斯ぷ饔煽h人社局、監(jiān)察局負責(zé)，考核內(nèi)容主要是再次審核考生資格條件是否與聘用職位相符，查閱考生檔案、考察考生思想政治表現(xiàn)情況、有無違法違紀行為等。

(五)公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)(/)、息縣教育信息網(wǎng)(http://www.xxjy.xyjyw.cn)進行公示，主動接受考生和社會各屆的監(jiān)督。

四、聘用

(一)確定擬聘人員。對考核合格的人員，分職位按照考試成績從高到低的順序等額確定擬聘人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績高者，如相同，再學(xué)歷層次高者。

(二)調(diào)劑補錄。因體檢、考核不合格或棄權(quán)等原因造成的職位空缺，首先在同一職位體檢合格的考生中遞補;經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次體檢合格且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從高到低的順序?qū)杖甭毼徽{(diào)劑補錄;經(jīng)調(diào)劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一報考系統(tǒng)內(nèi)已進入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從高到低的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M行調(diào)劑補錄(具體調(diào)劑補錄情況由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時在網(wǎng)上進行公示)。

(三)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間7天)，無異議后，根據(jù)報考職位分配到相關(guān)單位工作。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。擬聘人員上崗后，因未按時報到或其它原因造成的職位空缺，根據(jù)用人單位及主管部門要求，結(jié)合實際招聘情況，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行調(diào)劑補錄。

(四)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非初次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律要求

本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人社局網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要嚴格追究責(zé)任，嚴肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、咨詢電話：7532675

原標題：2015年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

2015年息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）