繳費(fèi)的報考人員，于2015年7月29日9：00至8月1日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報名”系統(tǒng)下載并打印“準(zhǔn)考證”(A4紙)。

(五)各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減遴選計劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可在48小時內(nèi)向市公務(wù)員局申請改報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(六)資格審查工作貫穿于遴選的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試與報考職位相匹配的知識儲備情況、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分100分。

筆試由市人力資源和社會局組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行?？荚嚂r間為2015年8月1日9：00-11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試由市人力資源社會局和用人單位組織實(shí)施。主要測試履行職位職責(zé)所要求的能力和素質(zhì)。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，也可采取其他方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

面試前，市人力資源社會局和用人單位對參加面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名推薦表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時，根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人有關(guān)證件及材料進(jìn)行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合職位要求的，取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)另行通知。

因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)缺額的，從報考同一職位人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報考者確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績

筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按各擬遴選職位1:2的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績從到低分順序確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，同時參加體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，由市人力資源和社會局組織實(shí)施。

因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一職位中按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為進(jìn)入考察人選。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系以及與擬遴選職位的匹配性等方面的情況;核實(shí)報考者是否符合報考資格條件。

考察環(huán)節(jié)有自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)組織該職位現(xiàn)有人員考察，不再遞補(bǔ)。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

用人單位綜合遴選職位進(jìn)入考察人員情況，按照人崗相適的原則，依據(jù)各職位遴選人數(shù)，研究確定最適合的擬遴選人員后，報市人力資源和社會局進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬轉(zhuǎn)任人員到用人單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由用人單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定報市人力資源和社會局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、本次公開遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、體檢和考察等信息，均通過三門峽市人力資源和社會局(www.hasmx.hrss.gov.cn)或三門峽市人力資源市場(www. smxsrlzysc.com)發(fā)布，請報考者及時關(guān)注、查詢。本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名期間，涉及遴選政策、遴選職位中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢電話為：

市食品藥品監(jiān)督管理局人事科0398-2811606

市交通運(yùn)輸局人事科0398-2817629

市公務(wù)員局0398-2976877

網(wǎng)上報名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話為：市0398-2976882。

原標(biāo)題：2015年三門峽市食品藥品監(jiān)督管理局(含局食品藥品稽查支隊)、市交通運(yùn)輸局公開遴選公務(wù)員公告

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2015年三門峽市公開遴選公務(wù)員職位表

三門峽市人力資源和社會局

2015年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）