為進(jìn)一步充實(shí)赤坭鎮(zhèn)工作人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，工作有序高效開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，定于2015年7月面向社會公開招聘編外聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好公開招聘工作，成立赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工作人員從組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。

二、招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)為10名。招聘崗位為《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》的四級、五級崗位。(具體詳見《花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)2015年公開招聘編外聘用人員職位表》)

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

(二)年齡在35周歲以下,年齡計(jì)算以2015年6月30日為截點(diǎn)。

(三)具有大專及以上學(xué)歷，具體招聘要求詳見《花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)2015年公開招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。

(四)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(五)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

四、公開招聘的程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日至29日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)組織人事辦(赤坭鎮(zhèn)政府2樓)咨詢電話：86722103。

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本、無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明或未婚證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。

(2)符合報(bào)考條件的人員填寫《赤坭鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份，每人限報(bào)一個(gè)職位。(報(bào)名表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或到花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)下載)。

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與《報(bào)名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或取消聘用資格。

(3)符合報(bào)考資格人員名單于2015年8月3日(下午16:00點(diǎn)前)在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)(http://www.huadu.gov.cn/web/cnz/sy/)公布。

(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年8月4日至5日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)，共2天。報(bào)考者須持本人身份證到花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)組織人事辦領(lǐng)取，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

(二)考試

考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;筆試、面試原始合格分?jǐn)?shù)線均為60分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。招聘人數(shù)1人的職位，若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3的，不予開考;招聘人數(shù)2人及以上的職位，若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3的，可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)情況調(diào)整招聘人數(shù)(具體調(diào)整情況以公告為準(zhǔn))。

1、筆試(滿分100分，按50%計(jì)入總成績)

(1)筆試時(shí)間：2015年8月8日(星期六)上午9:00至11:00。(時(shí)間如有變化，另行通知)

(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試內(nèi)容：行政能力測試(言語理解、常識判斷及判斷推理)、公共理論知識(主要是馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八屆三中、四中全會精神、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論)和時(shí)事政治。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分的基礎(chǔ)上，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(4)筆試成績和面試人員名單、面試具體時(shí)間安排于2015年8月17日(公布時(shí)間以實(shí)際而定)在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。

2、面試(滿分100分，按50%計(jì)入總成績)

(1)面試時(shí)間：2015年8月20日(以具體通知為準(zhǔn))。地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)政府3樓小會議室。

(2)面試內(nèi)容：主要是考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(3)面試的組織。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

(三)體檢

1、根據(jù)筆試和面試計(jì)算總成績，在總成績合格(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的考生中按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員名單(總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員名單)。

2、由花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

4、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核

由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。

(五)確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)

1、在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、擬聘用的人員將在廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到擬聘用人員提供的學(xué)歷證書的鑒定證明后，對確定聘用的人員辦理聘用手續(xù)。

五、 獲聘人員待遇

獲聘人員納入花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《赤坭鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，并實(shí)行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)金和住房公積金、各類津貼補(bǔ)貼等。社會保險(xiǎn)金和住房公積金由鎮(zhèn)編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)要求

本次公開招聘聘用人員，是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員實(shí)施方案

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1.2015廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)招聘編外聘用人員職位表.xls

2.赤坭鎮(zhèn)招收錄用編外聘用人員報(bào)名登記表.doc

中共廣州市花都區(qū)赤坭鎮(zhèn)委員會

2015年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）