為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發(fā)〔2006〕59號(hào))、《遂寧市“遂州英才”招攬行動(dòng)2014年引進(jìn)人才的公告》精神，經(jīng)研究，決定市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員155名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

(一)招聘單位基本情況：詳見(jiàn)《2015年第三季度遂寧市公開(kāi)考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表》(附件1)。

(二)具體招聘崗位及名額：詳見(jiàn)《2015年第三季度遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2)。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍：

面向全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)招聘對(duì)象：

1.高層次人才：全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國(guó)人員。

2.急需短缺專業(yè)技術(shù)人才：符合《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》(川人發(fā)〔2007〕43號(hào))、《四川人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))確定的急需短缺專業(yè)范圍的專業(yè)技術(shù)人才。

三、考聘組織方式

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由遂寧市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施，用人單位按市人社局和主管部門(mén)的要求承擔(dān)報(bào)名、資格初審等工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件2)要求相符;

3.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件;

4.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

(二)報(bào)名方式

本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2015年7月25日前，報(bào)考者可登陸遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件3)，將填好的《報(bào)名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)、本人自薦書(shū)(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等)，以電子文檔形式發(fā)送至用人單位指定的聯(lián)系郵箱。各用人單位將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)并郵件回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)登錄本人郵箱查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為7月26日至27日上午8：30—11：30、下午15：00—18:00。報(bào)考者需持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料(同上)原件及復(fù)印件、下載并填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

3.資格復(fù)審和確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審合格人員于7月26日至27日上午8：30—11：30、下午15：00—18:00由用人單位主管部門(mén)和市人社局分別進(jìn)行資格復(fù)審與確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名暨資格復(fù)審和確認(rèn)地點(diǎn)：遂寧市人力資源和社會(huì)局視頻會(huì)議室(遂州中路862號(hào)2102室)

(三)報(bào)名要求：

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)(單位)咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。

2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

五、考核

(一)組織實(shí)施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位的主管部門(mén)具體實(shí)施。

(二)面試時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書(shū)》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(三)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。考生面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)試崗考核(是否試崗由用人單位確定)：面試考核后，用人單位可從到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)星期。試崗結(jié)結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報(bào)主管部門(mén)復(fù)核后報(bào)市人社局。

(五)市人社局、用人單位主管部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)工作。

六、體檢、政審考察和公示?

體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示合格并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開(kāi)考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5866013

原標(biāo)題：關(guān)于2015年第三季度遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需短缺人才的公告

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1.2015年第三季度遂寧市考核招聘市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表.xls

2.2015年第三季度遂寧市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls

3.事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

遂寧市人力資源和社會(huì)局

2015年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）