2015年黑龍江省雞西密山市衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘公告【招41人】
根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領導小組研究確定。擬進入面試人員名單在密山市衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓前公示7天。
(1)面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。
(2)面試時間、地點
面試時間、地點將由招聘工作領導小組辦公室電話告知。
(三)考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和組織考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢和組織考察人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者進入體檢。
體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員進行組織考察，組織考察不合格者不予聘用。
六、公示和聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站、密山市衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓一樓大廳進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù);
2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員3年聘期內(nèi)，未取得相應執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。
4、聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。
政策咨詢電話：0467-5283872 0467-5258212
點擊下載》》
附表1：《密山市衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》
附表2：《密山市衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》
附表3：《密山市衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘考試專業(yè)設置指導目錄》
附表4:《 報考人員誠信承諾書》
密山市人力資源和社會局 密山市衛(wèi)生和計劃生育局
2015年7月13日
（責任編輯：李明）
- 2025自治區(qū)交通運輸廳所屬事業(yè)單位面向廳系統(tǒng)開展崗位競聘考試公告（15人）
- 2025年南昌市事業(yè)單位招聘工作人員面試公告
- 2025哈爾濱“丁香人才周”（春季）紀檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位專項招聘筆試成績查詢及面試現(xiàn)場資格確認的通知
- 2025貴州銅仁玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員總成績及進入體檢人員名單公示
- 2025年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才14人公告
- 2025年宿州碭山縣征集174個實習崗位(第二批)
- 2025貴州遵義市發(fā)展和改革委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員總成績及排名公告
- 2025北京市糧食和物資儲備局所屬事業(yè)單位招聘綜合成績公示
- 25下半年事業(yè)單位招聘什么時候
- 2025年聊城“智匯冠縣”人才引進最終面試確認人數(shù)公示
電子營業(yè)執(zhí)照
