連云港市博物館、市文化館、市少兒圖書館、市藝術(shù)均為連云港市文化廣電新聞出版局直屬全額事業(yè)單位。市博物館的主要職能是文物保管、考古發(fā)掘、科學(xué)研究、社會教育等;市文化館的職能是組織公共文化活動，開展群眾文藝創(chuàng)作、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、調(diào)研，指導(dǎo)基層群眾文化工作等;市少兒圖書館的職能是利用書籍借閱和豐富多彩的讀者活動，向廣大少年兒童進(jìn)行思想道德教育和傳播文化知識;市藝術(shù)的職能是培養(yǎng)中專學(xué)歷藝術(shù)人才，組織藝術(shù)展演，促進(jìn)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展。由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，上述4個單位面向社會公開招聘高層次人才5名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位2015年高層次人才公開招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2015年 7 月23-27日(不含雙休日)。

2.報名地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點為市文化廣電新聞出版局政治處(連云港市海州區(qū)朝陽東路66號文廣新局517房間)，聯(lián)系人：王莉，聯(lián)系電話：0518-85681119。如有特殊情況，確有到不了現(xiàn)場的，請在報名期間與工作人員電話聯(lián)系。

3.報名所需材料：

①《連云港市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2015年高層次人才公開招聘報名表》一份(見附件2)。

②各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等證書原件和復(fù)印件，以及崗位所需其它條件的證明材料原件和復(fù)印件。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》原件和復(fù)印件等。

③二寸近期免冠彩色照片2張。

4.資格審查：通過核對考生報名條件和崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，直接參加考試。報考人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的，自動喪失考試資格。

5.各崗位開考比例原則上為1:3，對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例(如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港文化網(wǎng)上公布)。資格審查通過后，市文廣新局將電話通知考生考試時間、地點及相關(guān)考試安排。

(二)考試

考試采用技能測試和面試的方式進(jìn)行，wgx0101崗位只進(jìn)行面試，wgx0201、wgx0202、wgx0301、wgx0401四個崗位采用技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體情況見崗位表?？荚嚂r間和地點另行通知。考試時考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

1.技能測試。滿分100分，由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織，主要測試應(yīng)聘崗位所具備的書法創(chuàng)作、演唱水平、計算機(jī)操作能力等專業(yè)技能，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績從到低分的順序，按1：3的比例確定面試人選(wgx0101崗位直接進(jìn)行面試)。

2.面試。滿分100分，由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)組織。面試由專業(yè)題、公共題組成，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績的計算方法為：有技能測試的總成績=技能測試成績60%+面試成績40%;無技能測試的總成績=面試成績。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

技能測試、面試成績當(dāng)場通知考生，總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在連云港文化網(wǎng)進(jìn)行公布。

在各項考試的合格人員中，根據(jù)總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1比例確定體檢名單，并在連云港市文化網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)體檢

體檢由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

(四)考察

體檢合格人員由市文化廣電新聞出版局人事部門會同用人單位組織考察?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績及遵紀(jì)守法等情況。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市文化網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報市文化廣電新聞出版局審核。如需遞補(bǔ)，在考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定對聘用人員實行試用期，試用期3個月，其中初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并定職定級;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。完成聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、相關(guān)事項說明

1.報考者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實報考。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報考資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，將取消報考資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，不保留聘用資格。

3.事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度，招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85681857，0518-85681807。

4.連云港市人力資源和社會局、連云港市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐市文化廣電新聞出版局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。各級監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：連云港市紀(jì)委派駐市文化廣電新聞出版局紀(jì)檢組，舉報電話：0518-85681868;連云港市監(jiān)察局派駐市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室，舉報電話：0518-85681807。

四、本公告未盡事宜由市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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1.2015連云港市文廣新局直屬事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表.xls

2.2015連云港市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表.doc

連云港市文化廣電新聞出版局

2015年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）