2015安徽黃山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招61人】
七、面試
面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復(fù)審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。
(二)面試方式。
1、教師招聘崗位面試采取試講的形式進行,主要測試教育教學(xué)實踐能力,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
2、除教師招聘崗位外,其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在黃山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)公布,請考生及時查看。并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定,并在黃山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的,按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行)。
九、考察體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)監(jiān)察局和招聘主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施??疾煊烧衅钢鞴懿块T及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,在二級甲等綜合性醫(yī)院進行,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在黃山區(qū)政府網(wǎng)和區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》(在編正式工作人員填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項目”人員另須提供省(市)級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。復(fù)印件須加蓋單位公章),報送黃山區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
黃山區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸黃山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、黃山市人事考試等網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,區(qū)人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
政策咨詢電話:0559-8537121(區(qū)人社局事業(yè)科)
考務(wù)咨詢電話:0559-2354480(市)
監(jiān)督舉報電話:0559-8500110(區(qū)監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標(biāo)題:2015年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2015年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表.xls
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年7月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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