為進(jìn)一步做好昭通市2015年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)工作，根據(jù)云南省委組織部、省人力資源和社會廳、云南省公務(wù)員局文件精神，現(xiàn)將昭通市2015年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)工作的有關(guān)事宜作如下公告：

一、資格復(fù)審

資格復(fù)審時間：2015年7月13日至15日,每天上午8：30-11：30，下午14:30-17:30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：昭通市財校階梯教室(昭通市昭陽區(qū)鳳霞路106號)。

資格復(fù)審所需證明材料及相關(guān)規(guī)定詳見《云南省2015年度考試錄用公務(wù)員公告》和《云南省2015年度考試錄用公務(wù)員政策及常見問題解答》。同時，考生需認(rèn)真閱讀《昭通市2015年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》(附件1)和《昭通市2015年考試錄用公務(wù)員(法檢系統(tǒng)除外)資格復(fù)審時間及窗口安排表》(附件2)，并填寫好《昭通市2015年考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審信息采集表》(附件3)，提前做好準(zhǔn)備工作，按時參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對報考人員報名信息進(jìn)一步核對(主要是對報考人員報名填報信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對)的過程。通過資格復(fù)審的報考人員視為承諾擬參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加網(wǎng)上確認(rèn)、面試等后續(xù)考錄程序(經(jīng)查驗提供虛假證明材料的人員，還將根據(jù)其違規(guī)違紀(jì)情形進(jìn)一步進(jìn)行處罰)。

請進(jìn)入資格復(fù)審的考生先行將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(只限招考崗位“學(xué)位要求”欄中明確要求取得學(xué)位的崗位)、筆試準(zhǔn)考證(一式二份，一份考生持有，一份留存審核單位)、戶口簿、戶口遷移證明或考生高考時戶籍遷移記錄(只限招考簡章中“生源地或戶籍要求”欄明確限制到“招考單位所在州(市)”的崗位)及崗位要求的其他證明材料復(fù)印一份，以便資格復(fù)審時留存。

資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，審核單位將按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)2次后，合格人數(shù)仍無法達(dá)到面試比例要求的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為個人放棄。

資格復(fù)審階段個人放棄的，需統(tǒng)一向昭通市人力資源和社會局提交個人放棄的書面說明，聯(lián)系電話：0870-2122006。

二、面試

面試統(tǒng)一由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會局以及昭通市公務(wù)員局組織實(shí)施。面試在昭陽區(qū)進(jìn)行。

面試方式、面試時間及相關(guān)事項詳見隨后發(fā)布的面試須知?？忌诿嬖嚂r必須持身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表方能進(jìn)入面試候考室。

考生請于面試前一天下午18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)站(http://www.zt.gov.cn)或昭通市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢面試日程安排。

三、各項成績的合成辦法

筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績(法律專業(yè)知識成績)+ 筆試加分;

面試總成績 = 面試成績×(-專業(yè)測試成績權(quán)重)+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重;

綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

四、體能測評、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

體能測評、體檢、考察三項工作實(shí)施的順序為先進(jìn)行體能測評、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察。體能測評和考察工作由招錄單位組織實(shí)施。

(一)體能測評

報考公安(含森林公安)人民警察崗位的考生需進(jìn)行體能測評，其他崗位考生無需進(jìn)行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測評及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體能測評、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）