(二)筆試

1.筆試為閉卷考試，由如東縣人力資源和社會局組織實施。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(計算機專業(yè)除外)。報考計算機(大類)類專業(yè)的筆試主要內(nèi)容為計算機知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時間和地點，詳見《準考證》?？忌鷳?yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

3.筆試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，筆試成績將在如東人力資源網(wǎng)公布，考生可登錄如東人力資源網(wǎng)查詢。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后進行資格復(fù)審。在筆試合格者中根據(jù)考生的筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次從到低分一次性遞補。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點在如東人力資源網(wǎng)上公告。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿(如本人戶籍不在本鎮(zhèn)區(qū)的，可提供配偶或父母戶籍)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，在規(guī)定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。通過資格復(fù)審的人員名單在如東人力資源網(wǎng)上公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員參加面試。面試由如東縣人力資源和社會局組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考查考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試時間地點，詳見《面試通知書》。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

按照筆試和面試成績各50%權(quán)重比例采用百分制計算考生總成績(小數(shù)點后保留二位)。

(五)體檢和考察

在面試合格者中，依照考試總成績從到低分，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢的人員(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)。進入體檢人員名單在如東人力資源網(wǎng)公告。

體檢由如東縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員由如東縣人力資源和社會局組織考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及與崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

(六)公示及聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在如東縣人力資源網(wǎng)進行為期7天的公示。公示期滿無異議后由如東縣勞動就業(yè)管理中心與其簽訂公益性崗位勞動合同。其有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)：

(一)人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

四、待遇

被聘用到公益性崗位人員在聘用服務(wù)期間，享受協(xié)理員相關(guān)待遇，并以公益性崗位勞動合同的形式予以明確。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

紀律監(jiān)督電話：0513-84533800(如東縣人社局紀檢組)

六、附則

本簡章由如東縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

相關(guān)信息公布：如東人力資源網(wǎng)(www.rdhr.gov.cn)。

政策咨詢電話：0513-84513575。

原標題：如東縣公開招聘公益性崗位協(xié)理員簡章

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如東縣招聘公益性崗位協(xié)理員一覽表.xls

如東縣人力資源和社會局

2015年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）