2015江蘇江陰市事業(yè)單位招聘公告【招94人】
2、筆試內(nèi)容:
A類崗位筆試內(nèi)容為《綜合能力素質(zhì)》?!毒C合能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和材料作文。
B類、C類崗位筆試內(nèi)容為《綜合專業(yè)素質(zhì)》?!毒C合專業(yè)素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識。
考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試,否則作自動放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。
3、成績計算:
筆試成績采用百分制,設合格分數(shù)線50分,筆試不合格者直接淘汰。
(二)面試
A類、B類、C類崗位根據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進)確定參加面試人員,A類、B類崗位進入面試比例為1:3,C類崗位進入面試比例為1:5。請在比例范圍內(nèi)的應聘人員,以及其他排名較前的人員,在筆試成績公布后15個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便通知領取面試準考證或遞補,逾期未領取者視為自動放棄。
A類、B類崗位面試采取結構化面試的方式,C類、D類崗位面試采取專業(yè)面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發(fā)出的面試準考證。面試成績當場公布,滿分為100分,設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(三)總成績計算
總成績采用百分制,由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
A類崗位:總成績?yōu)楣P試成績占50%,面試成績占50%。
B類崗位:總成績?yōu)楣P試成績占60%,面試成績占40%。
C類崗位:總成績?yōu)楣P試成績占50%,面試成績占50%。
D類崗位:總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
根據(jù)應聘人員的總成績,在合格分數(shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時,另進行加試,加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求。
對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容。
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。
對公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的,不再遞補。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系,個人自主擇業(yè)。
六、咨詢電話
本公告由江陰市人力資源和社會局負責解釋,咨詢電話: 0510-86860423。
七、招聘考務相關信息發(fā)布網(wǎng)址
招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網(wǎng)站查詢:
江陰市人力資源和社會局網(wǎng):http://www.jyhrss.com
考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公布,不再另行通知。
八、紀律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:
江陰市紀委:0510-86860220
江陰市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室: 0510-86822851
江陰市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科:0510-86860423
原標題:江陰市2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告
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3.2015年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
江陰市人力資源和社會局
2015年7月2日
(責任編輯:李明)
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