(五)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
2.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
此次公開招聘工作人員考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由臨江市社會(huì)治理指揮中心和臨江市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。
(一)筆試
筆試內(nèi)容：公共科目的《通用知識(shí)》占80%，所考崗位專業(yè)知識(shí)占20%。
筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格線。
筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定擬面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際參考人員確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為擬面試人員。
擬面試人員接到通知后須按時(shí)參加面試，主動(dòng)放棄的取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化的面試方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
面試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格線。
(三)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分折算，滿分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%、40%。
(四)成績(jī)查詢
考生到臨江市人力資源和社會(huì)局一樓查看LED屏或登錄臨江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。
五、體檢與政審
根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例從到低分依次確定體檢人員。
體檢由臨江市社會(huì)治理指揮中心組織，到指定的醫(yī)院。
體檢不合格的，取消其相關(guān)資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員，由臨江市社會(huì)治理指揮中心，組織對(duì)其進(jìn)行政審，主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。
體檢和政審合格的確定為擬聘用人員。
六、公示
在臨江市人力資源和社會(huì)局一樓LED屏，公示擬聘用人員,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
1、公示期結(jié)束后，合格人員上崗，并報(bào)臨江市人力資源和社會(huì)局備案。
2、工資待遇：每月工資2200元，在被聘用期間為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
3、招聘崗位試用期三個(gè)月，試用期滿后，與崗位人員簽訂聘用合同，簽訂方式一年一簽。
原標(biāo)題：臨江市社會(huì)治理指揮中心招聘工作人員公告
臨江市社會(huì)治理指揮中心
臨江市人力資源和社會(huì)局
2015年5月25日
（責(zé)任編輯：李明）