五、考試

(一)考試方式、科目

本次考試形式為筆試，采取閉卷形式，考試科目為《職業(yè)能力測試》綜合試卷，滿分為100分。本次考試不設(shè)蒙語試卷。筆試不設(shè)專業(yè)考試，所有崗位均使用統(tǒng)一的試卷。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試考點(diǎn)設(shè)在白云礦區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證原件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

(三)加分因素

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績后加5分。符合加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿到公開招聘聘用制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

(四)考試成績公布

筆試結(jié)束后，筆試成績在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(五)專業(yè)科目加試

需進(jìn)行專業(yè)科目加試的崗位，由用人單位按照筆試成績由到低分組織專業(yè)科目測試。測試合格者，予以錄用;測試不合格者，不予錄用，同時(shí)按筆試成績由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，重新進(jìn)行專業(yè)科目測試。

(六)進(jìn)入考察資格范圍人員的確定

普通招聘崗位按照筆試成績由到低分，以1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍考生名單;進(jìn)行專業(yè)科目加試的崗位，以專業(yè)測試成績由到低分，以1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍考生名單。上述名單在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。如報(bào)名人數(shù)與招考崗位人數(shù)相等，進(jìn)入考察人選分?jǐn)?shù)需達(dá)到招聘人員崗位考試的所有考生成績平均分以上。

七、考察和體檢

(一)考察

考察工作在白云礦區(qū)公開招聘聘用制人員領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開招聘聘用制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各用人單位具體實(shí)施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消資格，由到低分依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》進(jìn)行。

體檢在縣級體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘聘用制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各用人單位實(shí)施。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格?？忌w檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位考生中按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示和招聘審批

根據(jù)考生的總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，對公示名單無異議者，按規(guī)定要求簽訂勞動(dòng)合同。聘用工作人員工資為2300元?月，繳納五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)。社區(qū)聘用工作人員待遇按照《包頭市城鎮(zhèn)社區(qū)工作人員管理暫行辦法》(包組通字〔2014〕60號(hào))文件執(zhí)行。

九、其他

(一)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本簡章由白云礦區(qū)公開招聘聘用制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：包頭市白云鄂博礦區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員簡章

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2015年白云礦區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位表

2015年白云礦區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表

2015年白云礦區(qū)公開招聘考生承諾書

白云礦區(qū)民政人力資源和社會(huì)局

2015年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）