根據(jù)2015年度競爭性選拔干部工作總體安排，決定公開比選一批鎮(zhèn)(街道)工作骨干?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔計劃

共13名，其中城建規(guī)劃職位6名(龍山鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、逍林鎮(zhèn)、勝山鎮(zhèn)、新浦鎮(zhèn)、周巷鎮(zhèn))、農(nóng)技職位2名(附海鎮(zhèn)、橫河鎮(zhèn))、水利職位1名(掌起鎮(zhèn))、經(jīng)濟職位1名(新浦鎮(zhèn))、社會事業(yè)管理職位2名(龍山鎮(zhèn)、長河鎮(zhèn))、文化職位1名(橋頭鎮(zhèn))。

二、選拔范圍條件

本次選拔面向慈溪市內(nèi)進行。報名人員必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有實踐經(jīng)驗，有勝任選拔職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康。同時應符合選拔職位所規(guī)定的資格條件：

(一)鎮(zhèn)(街道)城建規(guī)劃職位

全市建設規(guī)劃系統(tǒng)或市內(nèi)工程建設相關(guān)企業(yè)在職工作人員，城建規(guī)劃相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，從事工程建設管理相關(guān)工作滿5年，具有相應執(zhí)業(yè)資格或工程技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1979年6月15日以后出生)。

(二)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)技職位

全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)或市內(nèi)農(nóng)業(yè)相關(guān)企業(yè)在職工作人員，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，從事農(nóng)技相關(guān)工作滿5年，具有農(nóng)業(yè)技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1979年6月15日以后出生)。

(三)鎮(zhèn)(街道)水利職位

全市水利系統(tǒng)或市內(nèi)相關(guān)企業(yè)在職工作人員，水利相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，從事水利工程建設相關(guān)工作滿5年，具有工程技術(shù)系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1979年6月15日以后出生)。

(四)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟職位

全市經(jīng)濟部門在職、銀行業(yè)金融機構(gòu)中層以上或2014年度市規(guī)模企業(yè)副總以上、百強企業(yè)中層正職以上在職工作人員，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉經(jīng)濟工作，對經(jīng)濟工作有一定研究，從事經(jīng)濟相關(guān)工作滿5年，具有經(jīng)濟、會計或統(tǒng)計系列中級以上專業(yè)技術(shù)資格，在本職崗位工作勤奮，年齡在35周歲以下(1979年6月15日以后出生)。

(五)鎮(zhèn)(街道)社會事業(yè)管理職位

全市教育系統(tǒng)在編工作人員，從事相關(guān)工作滿5年，現(xiàn)為市屬、鎮(zhèn)(街道)中心小學、初中、成校中層正職以上或鎮(zhèn)(街道)片校(完小)副校長以上干部，在本職崗位工作勤奮，年齡在40周歲以下(1974年6月15日以后出生)。

(六)鎮(zhèn)(街道)文化職位

全市教育、文化廣電系統(tǒng)在編工作人員，熱愛社會文化體育事業(yè)，有較強組織協(xié)調(diào)能力，從事相關(guān)工作滿5年，在本職崗位工作勤奮，近3年年度考核至少有1年獲得等次，年齡在40周歲以下(1974年6月15日以后出生)。

有下列情況之一者不受理報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的。

3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

4.其他不宜報名的。

三、選拔程序

(一)報名和資格審查

報名采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式(其中機關(guān)事業(yè)單位在編人員個人報名須經(jīng)所在單位黨組織同意)。現(xiàn)場報名和資格審查時間：2015年6月27日(上午8:30-11:30，下午2:00-5：00)。現(xiàn)場報名和資格審查地點：慈溪市人力資源交流中心(慈溪市北三環(huán)東路1999號)三樓，聯(lián)系電話：63938255。經(jīng)資格審查后，如某一職位選拔數(shù)量與符合該職位資格條件的報名人數(shù)比例少于1：3的，按比例核減選拔數(shù)量或取消相應職位。

(二)初選評價

初選評價采用筆試的形式，按100分制計分，主要測試綜合知識和選拔崗位所需專業(yè)知識。筆試時間定于7月4日上午。報考人員須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按準考證上記載的時間和地點參加筆試。

筆試后，將按職位劃定筆試合格分數(shù)線。每個職位所有實際參加該職位筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

對有下列情況的報名人員，按相應標準筆試成績予以加分，合成筆試總成績：

1.全日制普通高校碩士以上學位研究生，加2分。

2.具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，加3分。

3.獲得市級以上綜合性榮譽的，每獲得1次加3分，最多加9分。

在筆試合格分數(shù)線上線人員中，根據(jù)筆試總成績，按照目標職位選拔數(shù)量與面試比選人選1：3的比例，從到低分確定面試比選人選(少于規(guī)定比例的則全部確定為面試比選人選)。

初選評價分不帶入面試比選環(huán)節(jié)。

(三)面試比選

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，分兩部分進行，第一部分為面試比選人選陳述題，第二部分為主考提問題。面試準備時間8分鐘。面試比選人選根據(jù)抽簽號按順序到專門的準備室進行8分鐘思考準備，隨后進入面試考場面試。面試時間10分鐘，其中面試比選人選陳述5分鐘，回答主考提問5分鐘(含主考提問時間)。

面試評價采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現(xiàn)情況進行投票(評委投推薦票人數(shù)一般應為選拔人數(shù)的2倍)。

按照目標職位選拔數(shù)量1：2(選拔數(shù)量在4人以上的為1：1.5)的比例，根據(jù)面試比選人選得票數(shù)，從多到少確定考察對象，得票數(shù)少于評委數(shù)1/3的不列入考察對象。如入闈考察對象人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定;如因票數(shù)相等導致入闈考察對象人數(shù)超過規(guī)定比例的，則對末位票數(shù)相等的人選進行再次投票，直至入闈考察對象數(shù)量符合規(guī)定比例。

面試比選開始2天前，書面確認不參加面試比選的，在該目標職位筆試成績合格分數(shù)線上線人員中按筆試總成績從到低分予以遞補。面試開始前2天內(nèi)提出不參加面試比選，未按規(guī)定時間、地點參加面試比選而空缺的面試比選名額，不再遞補。

面試比選成績不帶入考察任用等環(huán)節(jié)。

(四)體檢

對除機關(guān)事業(yè)單位在編人員外的入闈考察對象統(tǒng)一組織體檢。體檢參照2015年寧波市考試錄用公務員體檢的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行(其中孕婦不檢查X光、婦科項目)。體檢不合格者淘汰。入闈考察對象放棄體檢，或不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄選拔資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，不再遞補。

(五)考察錄用

按照規(guī)定對體檢合格的考察對象進行全面考察，重點考察德行情況和專業(yè)工作業(yè)績。征求市紀委等部門意見后，根據(jù)計劃選拔指標和考察情況，由選拔工作領導小組綜合分析、擇優(yōu)提出擬錄用人選，提交市委組織部部務會議研究決定。如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。

擬錄用人選按規(guī)定進行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理錄用(調(diào)動)手續(xù)。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

(一)工作經(jīng)歷計算截止日期為2015年8月31日。

(二)報名人員錄用時，其身份為公務員(含參照人員)的，按規(guī)定辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù);為事業(yè)單位工作人員的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員流動(調(diào)動)手續(xù);非上述身份的人員，錄用為鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

(三)報名人員錄用后，必須脫離本人開辦或任職的企業(yè)，不得繼續(xù)經(jīng)商或參與其他營利性的經(jīng)營活動，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。

(四)對錄用人員實行試崗考績，試崗期限為一年，試崗期間享受單位中層副職相關(guān)待遇。試崗期滿經(jīng)考核合格，兩年內(nèi)保留中層副職待遇，如所在單位中層職數(shù)有空缺，可聘任為中層職務。

(五)報名人員現(xiàn)場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名登記表》、身份證、畢業(yè)(學位)證書、近期正面免冠一寸彩照2張等。目標職位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求的，須提供相應的證件(證明);目標職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，并說明具體從事崗位、工種及職責情況;目標職位有任職經(jīng)歷要求的，須提供任職文件原件或復印件。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(六)通過報名資格審查的報考人員可于7月1日10:00-7月4日10:00在慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)下載并打印準考證。

(七)本公告未盡事宜，由慈溪市2015年度競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：63938256、63981331。監(jiān)督電話：63938061。

原標題：慈溪市2015年度第二批競爭性選拔干部公告

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2015目標職位相關(guān)專業(yè)范圍

2015年慈溪市鎮(zhèn)（街道）工作骨干選拔報名登記表及填寫說明

2015年度市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室

2015年6月17日

（責任編輯：李明）