資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門(mén)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查符合條件的人員進(jìn)入考試，并通知考試時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試方法

考試分為筆試、面試。均為100分，分值比例為筆試占總成績(jī)70%、面試占總成績(jī)30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

(1)筆試：筆試內(nèi)容為招錄崗位的相關(guān)知識(shí)，采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉其中的一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余5位考官評(píng)分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考核與體檢

將總成績(jī)統(tǒng)一公示3個(gè)工作日，依據(jù)總成績(jī)高低，按招聘崗位數(shù)額1:1比例確定考核體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)規(guī)定政策的考生聘用，否則以筆試成績(jī)高者聘用。

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者進(jìn)入體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，于龍江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由縣水務(wù)局統(tǒng)一分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按報(bào)到時(shí)間超過(guò)7個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按程序依次補(bǔ)聘。公示不合格者，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按程序依次補(bǔ)聘，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

(六)試用期

實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)由縣水務(wù)局對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：龍江縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員公告

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龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

龍江縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）