(二)面試

面試采取全封閉的方式進(jìn)行。面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

應(yīng)聘教育類崗位的考生，面試采取說課的形式進(jìn)行。重點考察考生的教學(xué)基本功(粉筆字、普通話、語言表達(dá)能力)、教育教學(xué)思想、教育教學(xué)技能、教育教學(xué)方法、舉止儀表等。

應(yīng)聘其他招聘崗位的考生，面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位性質(zhì)特點，統(tǒng)一組織有關(guān)專家組成若干個評委會, 評委從業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、實際操作等幾方面對其進(jìn)行綜合評分。面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的需要進(jìn)行確定。

為人員素質(zhì)，面試成績低于60分(不包括60分)的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注東明縣人力資源和社會局網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。如招聘單位同一個招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求的辦法確定考察、體檢人選。

六、考察(政審)與體檢

(一)考察(政審)

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察(政審)(應(yīng)聘公安局招聘崗位人員須政審)人選。進(jìn)入考察(政審)范圍人員名單在東明縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。考察(政審)工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。教育類招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中幼兒教師崗位按照幼兒教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公安局招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察體檢項目進(jìn)行。其他單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對因放棄考察(政審)或考察(政審)不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，不再進(jìn)行遞補。

七、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績和考察(政審)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會局辦理錄用派遣等相關(guān)手續(xù)。因考生自動放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進(jìn)行遞補。通過本次招聘聘用的畢業(yè)生在聘用單位最低服務(wù)年限不低于3年。

聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務(wù)中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為加強招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實行全過程政務(wù)公開，并及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

九、其他

應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解東明縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員被確定為擬聘用對象后，無正當(dāng)理由自動放棄或不與聘用單位簽訂就業(yè)合同的，將被記入我縣招聘誠信黑名單數(shù)據(jù)庫，并報市招聘主管部門記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣事業(yè)單位招聘辦公室無關(guān)。

本簡章由東明縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0530-18553008399 7250008

0530-7210366(教育類)

監(jiān)督電話：0530-7212622

原標(biāo)題：2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.2015年東明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試錄用專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行).doc

東明縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）