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2015年廣西自治區(qū)欽北區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招106人】

五、考核、體檢

(一)確定考核和體檢人選

根據(jù)招聘崗位名額,按照總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī),按總成績(jī)從到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施,體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。同等條件下,確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。

(二)考核工作

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí),要采取多種形式,側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)材料,由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格。考核時(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)??己私Y(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章??己朔趾细衽c不合格等次??己酥谐霈F(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

(三)體檢工作

考核結(jié)束后,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選,并在10個(gè)工作日內(nèi)完成,逾期不予受理。

六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在欽北人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用,按崗定薪,聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對(duì)參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進(jìn)入面試而未被聘用的考生,按照崗位和考試成績(jī)排序候聘,自成績(jī)公布之日起一年以內(nèi),若有招聘單位因工作需要招聘的,可向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局申請(qǐng),經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后,免公共科目筆試,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位按程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示,合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定,采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格,并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,解除聘用合同,給予清退。

九、有關(guān)說明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)發(fā)布的情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)本次招聘考試不指定教材,筆試的考試大綱詳見附件3。

(三)聯(lián)系方式:

1.咨詢電話:0777-3686112、3686678。

2.監(jiān)督電話:0777-3685636。

本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

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1.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.doc

2.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表(綜合類).xls

2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類).xls

3.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.doc

欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年6月4日

(責(zé)任編輯:李明)

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