4、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)截止到2015年6月11日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(碩士及以上研究生除外)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試的處理，并向所在單位通報(bào)、向社會(huì)公布其相關(guān)信息。

(4)貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門(mén)出具的特困證明或低明，經(jīng)審核后可免除報(bào)名費(fèi)。

(5)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。少數(shù)民族崗位、面向大學(xué)生“村官”崗位、男女分開(kāi)招聘的崗位，如報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，該指標(biāo)劃入相同要求的招聘崗位。

(二)筆試

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位、文化館音樂(lè)舞蹈崗位、電視臺(tái)攝像記者和廣播主持人崗位、縣府辦信息中心網(wǎng)站制作與維護(hù)崗位須在筆試前參加技能測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，合格為70分。技能測(cè)試合格者方可參加筆試，技能測(cè)試不合格者可改報(bào)其他崗位，技能測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、崗位代碼為50—66的崗位，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》二門(mén)，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的考試范圍詳見(jiàn)附件2。各科目滿分均為100分。

筆試時(shí)間：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》為2015年6月20日;《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為2015年6月27日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》×70%。

2、其他崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》二門(mén)(一張卷子)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2015年6月27日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。按招聘計(jì)劃1：3比例(招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績(jī)(參加技能測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)之和)從到低分確定面試對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(三)面試

面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試實(shí)施前2天，取得面試資格的人員未領(lǐng)取面試通知書(shū)或書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績(jī)(參加技能測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)之和)從到低分依次予以遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試實(shí)施前1天，取得面試資格的人員放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試工作由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算總成績(jī)(其中，參加技能測(cè)試的崗位按技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%的方式計(jì)算總成績(jī))，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2015年全日制普通高校應(yīng)屆生需憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本縣的服務(wù)期不得少于五年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科： 0578-5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科： 0578-5082957

原標(biāo)題：2015年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年景寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

2.《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍.doc

3.2015年景寧縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

4.2015年景寧縣事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄.zip

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）