(二)資格審查

根據(jù)面試人選確定辦法，考生須在面試前接受資格審查。資格審查采取先報考后審查的原則。面試前資格審查工作由榆樹市人力資源和社會局負責。面試前資格審查的具體時間、地點和參審考生名單由榆樹市人力資源和社會局確定并在榆樹市人民政府官方網(wǎng)站上發(fā)布通知。

資格審查時，由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準考證、學歷證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、網(wǎng)上報名平臺打印的報名表、資格證書等相關(guān)材料原件及復印件。2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。必要時榆樹市人社部門可以調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當場與考生本人進行核實。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究相關(guān)責任。

對于招聘崗位要求統(tǒng)招學歷的，其“統(tǒng)招”的范圍是：納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學校畢業(yè)生或普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生。專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(試行)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》、《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統(tǒng)及科研院所自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統(tǒng)及科研院所自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。

(三)面試

招聘面試工作由榆樹市人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由榆樹市人力資源和社會局在榆樹市人民政府官方網(wǎng)站上發(fā)布通知。

2.面試繳費：參加面試的考生每人繳納面試考務費80元，面試前資格審查合格并被確定進入面試環(huán)節(jié)考生實行現(xiàn)場繳費，未繳費視為自動放棄，繳費后概不退費。

3.面試人選確定：通過參加筆試并經(jīng)過面試前資格審查合格后進入面試的人選，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。

4.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

5.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對國家、省、市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點后依次計算，從到低分，確定擬聘人選，如分數(shù)仍然相同的情況下，進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢工作由榆樹市人力資源和社會局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站、榆樹市人民政府官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報榆樹市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

(三)2021年畢業(yè)生報考人員，聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷證、學位證及相關(guān)的證書，未能提供的取消聘用資格。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

(五)本次招聘人員設定最低服務年限5年(含試用期)。最低服務年限未滿的，不得調(diào)離原招聘單位。

八、注意事項

(一)在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對相關(guān)工作進行適當調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站、榆樹市人民政府官方網(wǎng)站公告，請廣大考生及時瀏覽網(wǎng)站。

(二)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與榆樹市人力資源和社會局聯(lián)系。

(三)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(四)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、榆樹市人民政府官方網(wǎng)站(http://yushu.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

人社部門電話：0431-89786620(榆樹市人力資源和社會局事業(yè)單位招聘調(diào)配管理科)

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)榆樹市人力資源和社會局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件：

附件1：2021年榆樹市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(2號).xls

附件2：2021年榆樹市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)應屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

附件3：2021年榆樹市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

附件4：2021年榆樹市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.docx

附件5：吉林省新型冠狀病毒核酸檢測機構(gòu)名單.docx

原標題：2021年榆樹市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告（2號）

文章來源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202104/t20210402_2786492.html

（責任編輯：李明）