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2021云南大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告(醫(yī)療58人)

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為滿足大理州各級(jí)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,2021年大理州決定面向社會(huì)公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

全州擬公開考核招聘事業(yè)單位工作人員186人,考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士及以上研究生;

2.第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;

3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類和戲劇與影視學(xué)類(播音主持方向)等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;

4.其他急需緊缺專業(yè)人才。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求為18周歲—35周歲。其中,碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲,博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止2021年2月8日。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外的普通高校全日制在讀學(xué)生,現(xiàn)役軍人;

3.失信被執(zhí)行人;

4.2016年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2021年2月8日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含2020年度被各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位確定為擬招聘的人員);

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及收費(fèi)

自公告發(fā)布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

(二)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員,填寫《大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為:報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱,并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位主管部門(聯(lián)系方式見崗位表),未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。其中,以一本學(xué)歷報(bào)考一本及以上崗位的需提供錄取批次證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2021年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格),待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等,屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格。

(三)報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,方可參加后期的考核招聘工作。其中,報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的,由主管部門組織審查;報(bào)考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的,由縣市人力資源和社會(huì)局組織審查。

特別提醒:報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假,取消參加考試和聘用的資格,并將記入個(gè)人誠信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核時(shí)間

公開考核招聘具體的專業(yè)測試(筆試)、面試(或?qū)嵶?時(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)局、州級(jí)各招聘單位主管部門自行確定。

(二)考核方式

州級(jí)事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣市事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行:

考核方式一:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或?qū)嵶?等形式對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng)。面試考核成績按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照?qǐng)?bào)考人員面試(或?qū)嵶?成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

考核方式二:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測試(筆試)和面試(或?qū)嵶?兩個(gè)程序。專業(yè)測試(筆試)主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評(píng)。專業(yè)測試(筆試)成績按百分制計(jì)算,專業(yè)測試(筆試)結(jié)束后,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員。面試(或?qū)嵶?成績按百分制計(jì)算,面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試(或?qū)嵶?成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試(或?qū)嵶?成績×50%

報(bào)考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績時(shí),專業(yè)測試(筆試)成績、面試(或?qū)嵶?成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以報(bào)考人員專業(yè)測試(筆試)成績高者勝出。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會(huì)局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘過程。

(四)考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者,不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員,由各縣市人力資源和社會(huì)局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ),并向同級(jí)人社部門備案:

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用

公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的,由各縣市人力資源和社會(huì)局、州級(jí)招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議,待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示,考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按公開考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的,人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒:參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,一律實(shí)行1年試用期。

(八)崗位待遇

本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督,如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查出,即取消報(bào)名、聘用資格。

(三)此次招聘工作由大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

(一)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件3)執(zhí)行。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明,不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè),只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè);所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè),如“及”換成“與”視為同一專業(yè),但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個(gè)“學(xué)”字的增減,視為同一專業(yè)(如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè))。

(四)報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的,先咨詢招考單位及主管部門后再提交報(bào)名信息。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的,招聘單位須報(bào)主管部門商同級(jí)人社、教育體育部門統(tǒng)一審定。

(五)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”的報(bào)考人員,所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。

(六)報(bào)考人員參加公開考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理,并注意來往途中安全。

(七)報(bào)考人員應(yīng)聘過程中,關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?,并積極遵守配合疫情防控工作。

(八)本次公開考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號(hào)登載查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜,請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話:0872-2316321(大理州人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話:0872-2428265(大理州紀(jì)委監(jiān)委駐大理州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組)

縣市人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話:0872—

    大理市人力資源和社會(huì)局  2536810 (傳真:2536810) 

    漾濞縣人力資源和社會(huì)局  7525658 (傳真:7524469) 

    賓川縣人力資源和社會(huì)局  7147346 (傳真:7141037) 

    彌渡縣人力資源和社會(huì)局  8384371 (傳真:8161352) 

    南澗縣人力資源和社會(huì)局  8742910 (傳真:8742902) 

    永平縣人力資源和社會(huì)局  6525708 (傳真:6520037) 

    云龍縣人力資源和社會(huì)局  5522428 (傳真:5522428) 

    洱源縣人力資源和社會(huì)局  5127050 (傳真:5127751) 

    劍川縣人力資源和社會(huì)局  4521879 (傳真:4525933) 

    鶴慶縣人力資源和社會(huì)局  4129776 (傳真:4121299) 

州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系電話:0872—

大理州教育體育局               2319394

大理州衛(wèi)生健康委               2316480

大理州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局               2316443

大理州白族文化研究院           2498327

大理廣播電視臺(tái)                 2147229

大理州水務(wù)局                   2319332

大理州人力資源和社會(huì)局     2179210

特此公告

附件1.大理州2021年度事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

附件2.大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表

附件3.2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄

大理州人力資源和社會(huì)局

2021年2月8日

原標(biāo)題:大理州2021年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

文章來源:http://www.dali.gov.cn/xxgkml/c100178/202102/c553956bd6d74bcfb948e27faaa5db6b.shtml


(責(zé)任編輯:李明)

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