申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2015年6月18日至6月19日期間將以下材料送交區(qū)人力資源和社會(huì)局干部股(涪城區(qū)文廟街8號(hào)510室)進(jìn)行審查：

　　(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

　　(2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　4.筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2015年7月1日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)上公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生的筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50% ，按照招考職位聘用名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，以實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位聘用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將資格復(fù)審合格人員全部確定為面試人員。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)局于2015年7月上旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意查閱?？忌诮拥酵ㄖ螅瑧?yīng)攜帶《綿陽(yáng)市2015年上半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件(須同時(shí)提供一份復(fù)印件)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　2.綿陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的，須出具所在單位、主管部門(mén)和縣市區(qū)組織人社部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　3.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50%從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試分為專業(yè)面試或綜合面試，面試成績(jī)滿分為100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。

　　六、體檢及考核

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)考試單位其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）