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根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘工作的通知》(鄂衛(wèi)通[2020]33號(hào))、《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘公告》有關(guān)文件精神，為組織實(shí)施好此項(xiàng)專項(xiàng)招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)在湖北省人事考試網(wǎng)報(bào)名，并已通過初審的報(bào)考人員中，打破招聘單位及崗位職數(shù)限制，全縣招聘88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。其中：一類面向本縣區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿5年的編外專業(yè)技術(shù)人員，以及在本縣區(qū)域內(nèi)所轄行政村的醫(yī)務(wù)室從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿5年的專業(yè)技術(shù)人員。招聘計(jì)劃為臨床醫(yī)學(xué)類28名、臨床護(hù)理類42名;二類面向2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019年高校畢業(yè)生)，以及其他具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘計(jì)劃為臨床醫(yī)學(xué)類5名、臨床護(hù)理類13名。二類人員招聘名額錄取不足時(shí)，從崗位一類報(bào)考人員中按招聘計(jì)劃類別，分別補(bǔ)錄至額滿為止。

二、招聘程序

本次專項(xiàng)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，其中筆試、面試成績均實(shí)行百分制，滿分為100分。

考試總成績分別按筆試成績的40%和面試成績的60%計(jì)入總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。計(jì)算考試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別中考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前。

(一)筆試

本次招聘筆試不設(shè)開考比例，按臨床醫(yī)學(xué)類、臨床護(hù)理類專業(yè)于2021年1月23日上午9:00至11:30點(diǎn)，在云夢(mèng)縣黃香小學(xué)組織筆試。筆試及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。取得執(zhí)業(yè)資格證(臨床醫(yī)學(xué)類取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書和臨床護(hù)理類取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書)的報(bào)考人員，可在筆試成績上增加5分(折算前)。符合加分條件的報(bào)考人員，需將執(zhí)業(yè)資格證原件及網(wǎng)上查詢結(jié)果，在筆試前報(bào)送給云夢(mèng)縣衛(wèi)生健康局人事股審核，逾期未提交的視為放棄加分。筆試成績通過云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)發(fā)布，考生可登陸云夢(mèng)網(wǎng)查詢。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)全體參考人員筆試成績(含執(zhí)業(yè)資格證加分、下同)，按同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別各1：2的比例從到低分確定資格復(fù)審人員(末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別人員比例未達(dá)到1：2的崗位，該崗位參考考生均進(jìn)入面試)。資格復(fù)審人員須提交以下材料原件及其復(fù)印件：

1、三張二寸近期免冠正面照片(含電子照片);

2、有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書及復(fù)印件1套;

3、參加工作時(shí)間及經(jīng)歷證明(以服務(wù)單位提供的組織證明材料為準(zhǔn));

上述材料現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，原件退還本人，復(fù)印件裝入其報(bào)考檔案袋;資格復(fù)審?fù)瓿珊?，在云?mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公示入圍參加面試人員名單。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別中按考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試

面試主要測(cè)試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

面試結(jié)束后，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公布應(yīng)試者考試總成績。

(四)體檢、考核

在參加面試的人員中，首先，按照同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別1:1的比例，以考生考試總成績從到低分的順序確定體檢、考核人選。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

2、考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照同類招聘計(jì)劃、同類專業(yè)類別考生考試總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(五)崗位調(diào)劑

對(duì)體檢和考察合格人員，組織崗位調(diào)劑。崗位一類縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘人員按現(xiàn)服務(wù)單位安排崗位;崗位二類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及其他具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由縣衛(wèi)健局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位實(shí)際需求統(tǒng)一組織進(jìn)行調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑的聘用人員，取消聘用資格。

(六)聘用公示

對(duì)服從崗位調(diào)劑的人員，進(jìn)行擬聘用人員公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

三、聘用后待遇及管理

1、被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，且需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年。

2、未取得本崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，應(yīng)積極參加本崗位執(zhí)業(yè)資格考試，三年內(nèi)未通過相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格考試的，調(diào)整工作崗位，降低績效工資。

四、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立云夢(mèng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：

組 長：縣委常委 縣委宣傳部部長

成 員：縣政府辦公室分管副主任

縣紀(jì)委分管副書記

縣委組織部分管副部長

縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

縣人力資源和社會(huì)局局長

縣財(cái)政局局長

縣衛(wèi)生健康局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣衛(wèi)生健康局，辦公室主任由縣衛(wèi)生健康局局長兼任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的組織協(xié)調(diào)工作，工作人員從縣直相關(guān)部門抽調(diào)。

五、防疫須知

考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

六、招聘工作紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠信檔案庫，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

本方案由云夢(mèng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話： 0712-4227820、0712-4227825)。

原標(biāo)題：云夢(mèng)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘實(shí)施方案

文章來源：http://www.yunmeng.gov.cn:80/gggs/1184397.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）