根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))，經(jīng)縣政府研究，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘共計(jì)55名，其中：縣直部門所屬事業(yè)單位招聘27名，幼兒園招聘8名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘20名(詳見(jiàn)《銅陵縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

統(tǒng)籌安排4名招聘崗位，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于

刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號(hào)文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣事招辦)組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

縣事招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于 5月28日在相關(guān)新聞媒體和銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間定于2015年6月15日—19日(周一至周五)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心(公安路1號(hào))。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用)。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，

7月9 日—10 日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的的人員，可憑所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)招聘崗位有執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書(shū)要求的，須提供相應(yīng)證書(shū)的原件和復(fù)印件。暫未取得幼兒教師資格證書(shū)，但已取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》(普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等以上)三學(xué)科合格證書(shū)或取得教師資格“國(guó)考”合格證的考生，也可參加報(bào)名考試。

(3)暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和教師資格證書(shū)的報(bào)名人員，在進(jìn)入考察階段時(shí)，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實(shí)影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需提供本單位及主管部門同意報(bào)考證明，不能提供的不得報(bào)考。

(5)報(bào)考定向招考“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的報(bào)名者，大學(xué)生“村官” 應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

報(bào)考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶上述相應(yīng)材料辦理申報(bào)加分事宜。逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。對(duì)經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績(jī)?cè)黾?分。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(7)報(bào)名人員均須填寫(xiě)《銅陵縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

報(bào)考管理崗位的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、語(yǔ)言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作等內(nèi)容，分值占30%。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位的專業(yè)要求，測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考幼兒教師崗位的考生，測(cè)試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識(shí)的掌握情況;其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測(cè)試衛(wèi)生行業(yè)共性知識(shí)，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）