2020廣西三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級人才招聘公告【招8人】

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為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范我縣事業(yè)單位免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的工作，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、自治區(qū)人力資源和社會廳《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)實施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號)及柳州市人力資源和社會局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕57號)文件及有關(guān)政策法規(guī)精神，結(jié)合我縣實際，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴省?/p>

二、招聘對象

獲得中高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級職稱招聘崗位表》。

四、有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計。崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級職稱招聘崗位表》。

五、報名要求

(一)報名時間、地點：

2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)到招聘單位現(xiàn)場報名(詳見附件1崗位表)。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級職稱招聘報名表》一式二份。報名時，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、在學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件(原件和復印件)報名;應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。

(二)按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點地區(qū)返桂來桂人員須持有當?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

六、考試

(一)組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式進行，報名人數(shù)不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會局同意，可按報名人數(shù)開考。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績從高到低確定考核人選。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。此次招聘由招聘單位主管局牽頭組織實施、縣人力資源和社會局負責監(jiān)督。面試結(jié)束后當天公布面試成績。

(二)考察。根據(jù)考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會局公告欄公布?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會局、招聘單位及其主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。考察組由招聘單位及其主管部門2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察的同時，要對應(yīng)聘人員進行資格條件復查。

(三)體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作由縣人力資源和社會局和相關(guān)部門負責組織實施。體檢項目和標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，有國家規(guī)定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

(四)公示和聘用。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)及三江縣人力資源和社會局公示欄公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用合同的簽訂和聘用后的管理按照國家、自治區(qū)和柳州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)工作要求

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位可按實際情況，在規(guī)定程序和時限內(nèi)提出是否依次遞補。并按規(guī)定進行考察、體檢，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定給予聘用。

1、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

4、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。